1. ¿Qué es la Incapacidad permanente?

Grados de incapacidad permanente

- Incapacidad Permanente parcial

- Incapacidad Permanente total

- Incapacidad Permanente Absoluta

- Gran Invalidez

Incapacidad permanente parcial:

Se considera incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 50% de su rendimiento normal para dicha profesión sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de aquélla.

- Si deriva de contingencias comunes, no se protege.

- Si deriva de contingencias profesionales, si se protege.

Incapacidad permanente total para la profesión habitual:

Se considera incapacidad permanente total aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

- Protegida tanto si deriva de Contingencias comunes como de Contingencias Profesionales.

Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo:

Se considera incapacidad permanente absoluta la que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.

- Protegida tanto si deriva de Contingencias comunes como de Contingencias Profesionales.

Gran invalidez:

Se considera Gran invalidez aquella situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.

- Protegida tanto si deriva de Contingencias comunes como de Contingencias Profesionales.