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Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (BOE n. 27 de = 31/1/1997)

REAL DECRETO 39/1997, DE 17 DE ENERO, POR EL QUE SE = APRUEBA=20 EL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION.

Rango: Real Decreto

P=E1ginas: 3031 - 3045

Referencia: 1997/01853

An=E1lisis=20 jur=EDdico
PDF = de la=20 disposici=F3n
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TEXTO

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ha venido a dar un nuevo enfoque, = ya=20 anunciado en su pre=E1mbulo, a la prevenci=F3n de los riesgos laborales, = que en la=20 nueva concepci=F3n legal no se limita a un conjunto de deberes de = obligado=20 cumplimiento empresarial o a la subsanaci=F3n de situaciones de riesgo = ya=20 manifestadas, sino que se integra en el conjunto de actividades y = decisiones de=20 la empresa, de las que forma parte desde el comienzo mismo del proyecto=20 empresarial.

La nueva =F3ptica de la prevenci=F3n se articula as=ED en torno a la = planificaci=F3n=20 de la misma a partir de la evaluaci=F3n inicial de los riesgos = inherentes al=20 trabajo, y la consiguiente adopci=F3n de las medidas adecuadas a la = naturaleza de=20 los riesgos detectados.

La necesidad de que tales fases o aspectos reciban un tratamiento = espec=EDfico=20 por la v=EDa normativa adecuada aparece prevista en el art=EDculo 6 de = la Ley de=20 Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, a tenor de cuyo apartado 1, = p=E1rrafos d) y e),=20 el Gobierno proceder=E1 a la regulaci=F3n, a trav=E9s de la = correspondiente norma=20 reglamentaria, de los procedimientos de evaluaci=F3n de los riesgos para = la salud=20 de los trabajadores y de las modalidades de organizaci=F3n, = funcionamiento y=20 control de los servicios de prevenci=F3n, as=ED como de las capacidades = y aptitudes=20 que han de reunir dichos servicios y los trabajadores designados para=20 desarrollar la actividad preventiva, exigencia esta =FAltima ya = contenida en la=20 Directiva 89/391/CEE.

Al cumplimiento del mandato legal responde el presente Real Decreto, = en el=20 que son objeto de tratamiento aquellos aspectos que hacen posible la = prevenci=F3n=20 de los riesgos laborales, desde su nueva perspectiva, como actividad = integrada=20 en el conjunto de actuaciones de la empresa y en todos los niveles = jer=E1rquicos=20 de la misma, a partir de una planificaci=F3n que incluya la t=E9cnica, = la=20 organizaci=F3n y las condiciones de trabajo, presidido todo ello por los = mismos=20 principios de eficacia, coordinaci=F3n y participaci=F3n que informan la = Ley.

Se aborda, por ello, en primer t=E9rmino la evaluaci=F3n de los = riesgos, como=20 punto de partida que puede conducir a la planificaci=F3n de la actividad = preventiva que sea necesaria, a trav=E9s de alguna de las modalidades de = organizaci=F3n que, siguiendo al art=EDculo 31 de la Ley, se regulan en = la presente=20 disposici=F3n, en funci=F3n del tama=F1o de la empresa y de los riesgos = o de la=20 peligrosidad de las actividades desarrolladas en la misma.

La idoneidad de la actividad preventiva que, como resultado de la = evaluaci=F3n,=20 haya de adoptar el empresario, queda garantizada a trav=E9s del doble = mecanismo=20 que en la presente disposici=F3n se regula: de una parte, la = acreditaci=F3n por la=20 autoridad laboral de los servicios de prevenci=F3n externos, como forma = de=20 garantizar la adecuaci=F3n de sus medios a las actividades que vayan a = desarrollar=20 y, de otra, la auditor=EDa o evaluaci=F3n externa del sistema de = prevenci=F3n, cuando=20 esta actividad es asumida por el empresario con sus propios medios.

En relaci=F3n con las capacidades o aptitudes necesarias para el = desarrollo de=20 la actividad preventiva, la presente disposici=F3n parte de la necesaria = adecuaci=F3n entre la formaci=F3n requerida y las funciones a = desarrollar,=20 estableciendo la formaci=F3n m=EDnima necesaria para el desempe=F1o de = las funciones=20 propias de la actividad preventiva, que se agrupan en tres niveles: = b=E1sico,=20 intermedio y superior, en el =FAltimo de los cuales se incluyen las = especialidades=20 y disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el = trabajo,=20 higiene industrial y ergonom=EDa y psicosociolog=EDa aplicada. La = inexistencia=20 actual de titulaciones acad=E9micas o profesionales correspondientes a = los niveles=20 formativos mencionados, salvo en lo relativo a la especialidad de = medicina del=20 trabajo, aparece prevista en el presente Real Decreto, que contempla la=20 posibilidad transitoria de acreditaci=F3n alternativa de la formaci=F3n = exigida,=20 hasta tanto se determinen las titulaciones correspondientes por las = autoridades=20 competentes en materia educativa.

En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, = o=EDda la=20 Comisi=F3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, consultadas las=20 organizaciones sindicales y asociaciones empresariales m=E1s = representativas,=20 previa aprobaci=F3n del Ministro de Administraciones P=FAblicas, de = acuerdo con el=20 Consejo de Estado y previa deliberaci=F3n del Consejo de Ministros en su = reuni=F3n=20 del d=EDa 17 de enero de 1997,

D I S P O N G O :

CAP=CDTULO I

Disposiciones generales

Art=EDculo 1. Integraci=F3n de la actividad preventiva.

1. La prevenci=F3n de riesgos laborales, como actuaci=F3n a = desarrollar en el=20 seno de la empresa, deber=E1 integrarse en el conjunto de sus = actividades y=20 decisiones, tanto en los procesos t=E9cnicos, en la organizaci=F3n del = trabajo y en=20 las condiciones en que =E9ste se preste, como en la l=EDnea jer=E1rquica = de la=20 empresa, incluidos todos los niveles de la misma.

La integraci=F3n de la prevenci=F3n en todos los niveles = jer=E1rquicos de la=20 empresa implica la atribuci=F3n a todos ellos y la asunci=F3n por = =E9stos de la=20 obligaci=F3n de incluir la prevenci=F3n de riesgos en cualquier = actividad que=20 realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten.

2. Los trabajadores tendr=E1n derecho a participar, en los t=E9rminos = previstos=20 en el cap=EDtulo V de la Ley de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, en el = dise=F1o, la=20 adopci=F3n y el cumplimiento de las medidas preventivas.

Dicha participaci=F3n incluye la consulta acerca de la evaluaci=F3n = de los=20 riesgos y de la consiguiente planificaci=F3n y organizaci=F3n de la = actividad=20 preventiva, en su caso, as=ED como el acceso a la documentaci=F3n = correspondiente,=20 en los t=E9rminos se=F1alados en los art=EDculos 33 y 36 de la Ley de = Prevenci=F3n de=20 Riesgos Laborales.

Art=EDculo 2. Acci=F3n de la empresa en materia de prevenci=F3n de = riesgos.

1. El establecimiento de una acci=F3n de prevenci=F3n de riesgos = integrada en la=20 empresa supone la implantaci=F3n de un plan de prevenci=F3n de riesgos = que incluya=20 la estructura organizativa, la definici=F3n de funciones, las = pr=E1cticas, los=20 procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a = cabo dicha=20 acci=F3n.

2. La puesta en pr=E1ctica de toda acci=F3n preventiva requiere, en = primer=20 t=E9rmino, el conocimiento de las condiciones de cada uno de los puestos = de=20 trabajo, para identificar y evitar los riesgos y evaluar los que no = puedan=20 evitarse.

3. A partir de los resultados de la evaluaci=F3n de los riesgos, el = empresario=20 planificar=E1 la actividad preventiva cuya necesidad ponga aqu=E9lla, en = su caso, de=20 manifiesto.

4. La actividad preventiva del empresario se desarrollar=E1 a = trav=E9s de alguna=20 de las modalidades previstas en el cap=EDtulo III de este Real Decreto. =

CAP=CDTULO II

Evaluaci=F3n de los riesgos y planificaci=F3n de la actividad = preventiva

SECCI=D3N 1.=AA EVALUACI=D3N DE LOS RIESGOS

Art=EDculo 3. Definici=F3n.

1. La evaluaci=F3n de los riesgos laborales es el proceso dirigido a = estimar la=20 magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la = informaci=F3n necesaria para que el empresario est=E9 en condiciones de = tomar una=20 decisi=F3n apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas = y, en tal=20 caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

Cuando de la evaluaci=F3n realizada resulte necesaria la adopci=F3n = de medidas=20 preventivas, deber=E1n ponerse claramente de manifiesto las situaciones = en que sea=20 necesario:

a) Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevenci=F3n en = el origen,=20 organizativas, de protecci=F3n colectiva, de protecci=F3n individual, o = de formaci=F3n=20 e informaci=F3n a los trabajadores.

b) Controlar peri=F3dicamente las condiciones, la organizaci=F3n y = los m=E9todos de=20 trabajo y el estado de salud de los trabajadores.

2. De acuerdo con lo previsto en el art=EDculo 33 de la Ley de = Prevenci=F3n de=20 Riesgos Laborales, el empresario deber=E1 consultar a los representantes = de los=20 trabajadores, o a los propios trabajadores en ausencia de = representantes, acerca=20 del procedimiento de evaluaci=F3n a utilizar en la empresa o centro de = trabajo.=20

Art=EDculo 4. Contenido general de la evaluaci=F3n.

1. La evaluaci=F3n inicial de los riesgos que no hayan podido = evitarse deber=E1=20 extenderse a cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que = concurran=20 dichos riesgos.

Para ello, se tendr=E1n en cuenta:

a) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, tal como quedan = definidas en el apartado 7 del art=EDculo 4 de la Ley de Prevenci=F3n de = Riesgos=20 Laborales.

b) La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo = sea=20 especialmente sensible, por sus caracter=EDsticas personales o estado = biol=F3gico=20 conocido, a alguna de dichas condiciones.

2. A partir de dicha evaluaci=F3n inicial, deber=E1n volver a = evaluarse los=20 puestos de trabajo que puedan verse afectados por:

a) La elecci=F3n de equipos de trabajo, sustancias o preparados = qu=EDmicos, la=20 introducci=F3n de nuevas tecnolog=EDas o la modificaci=F3n en el = acondicionamiento de=20 los lugares de trabajo.

b) El cambio en las condiciones de trabajo.

c) La incorporaci=F3n de un trabajador cuyas caracter=EDsticas = personales o=20 estado biol=F3gico conocido lo hagan especialmente sensible a las = condiciones del=20 puesto.

3. La evaluaci=F3n de los riesgos se realizar=E1 mediante la = intervenci=F3n de=20 personal competente, de acuerdo con lo dispuesto en el cap=EDtulo VI de = esta=20 norma.

Art=EDculo 5. Procedimiento.

1. A partir de la informaci=F3n obtenida sobre la organizaci=F3n, = caracter=EDsticas=20 y complejidad del trabajo, sobre las materias primas y los equipos de = trabajo=20 existentes en la empresa y sobre el estado de salud de los trabajadores, = se=20 proceder=E1 a la determinaci=F3n de los elementos peligrosos y a la = identificaci=F3n=20 de los trabajadores expuestos a los mismos, valorando a continuaci=F3n = el riesgo=20 existente en funci=F3n de criterios objetivos de valoraci=F3n, seg=FAn = los=20 conocimientos t=E9cnicos existentes, o consensuados con los = trabajadores, de=20 manera que se pueda llegar a una conclusi=F3n sobre la necesidad de = evitar o de=20 controlar y reducir el riesgo.

A los efectos previstos en el p=E1rrafo anterior se tendr=E1 en = cuenta la=20 informaci=F3n recibida de los trabajadores sobre los aspectos = se=F1alados.

2. El procedimiento de evaluaci=F3n utilizado deber=E1 proporcionar = confianza=20 sobre su resultado. En caso de duda deber=E1n adoptarse las medidas = preventivas=20 m=E1s favorables, desde el punto de vista de la prevenci=F3n.

La evaluaci=F3n incluir=E1 la realizaci=F3n de las mediciones, = an=E1lisis o ensayos=20 que se consideren necesarios, salvo que se trate de operaciones, = actividades o=20 procesos en los que la directa apreciaci=F3n profesional acreditada = permita llegar=20 a una conclusi=F3n sin necesidad de recurrir a aqu=E9llos, siempre que = se cumpla lo=20 dispuesto en el p=E1rrafo anterior.

En cualquier caso, si existiera normativa espec=EDfica de = aplicaci=F3n, el=20 procedimiento de evaluaci=F3n deber=E1 ajustarse a las condiciones = concretas=20 establecidas en la misma.

3. Cuando la evaluaci=F3n exija la realizaci=F3n de mediciones, = an=E1lisis o=20 ensayos y la normativa no indique o concrete los m=E9todos que deben = emplearse, o=20 cuando los criterios de evaluaci=F3n contemplados en dicha normativa = deban ser=20 interpretados o precisados a la luz de otros criterios de car=E1cter = t=E9cnico, se=20 podr=E1n utilizar, si existen, los m=E9todos o criterios recogidos en: =

a) Normas UNE.

b) Gu=EDas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el = Trabajo, del=20 Instituto Nacional de Silicosis y protocolos y gu=EDas del Ministerio de = Sanidad y=20 Consumo, as=ED como de Instituciones competentes de las Comunidades = Aut=F3nomas.=20

c) Normas internacionales.

d) En ausencia de los anteriores, gu=EDas de otras entidades de = reconocido=20 prestigio en la materia u otros m=E9todos o criterios profesionales = descritos=20 documentalmente que cumplan lo establecido en el primer p=E1rrafo del = apartado 2=20 de este art=EDculo y proporcionen un nivel de confianza equivalente. =

Art=EDculo 6. Revisi=F3n.

1. La evaluaci=F3n inicial a que se refiere el art=EDculo 4 deber=E1 = revisarse=20 cuando as=ED lo establezca una disposici=F3n espec=EDfica.

En todo caso, se deber=E1 revisar la evaluaci=F3n correspondiente a = aquellos=20 puestos de trabajo afectados cuando se hayan detectado da=F1os a la = salud de los=20 trabajadores o se haya apreciado a trav=E9s de los controles = peri=F3dicos, incluidos=20 los relativos a la vigilancia de la salud, que las actividades de = prevenci=F3n=20 pueden ser inadecuadas o insuficientes. Para ello se tendr=E1n en cuenta = los=20 resultados de:

a) La investigaci=F3n sobre las causas de los da=F1os para la salud = que se hayan=20 producido.

b) Las actividades para la reducci=F3n de los riesgos a que se hace = referencia=20 en el apartado 1.a) del art=EDculo 3.

c) Las actividades para el control de los riesgos a que se hace = referencia en=20 el apartado 1.b) del art=EDculo 3.

d) El an=E1lisis de la situaci=F3n epidemiol=F3gica seg=FAn los datos = aportados por=20 el sistema de informaci=F3n sanitaria u otras fuentes disponibles.

2. Sin perjuicio de lo se=F1alado en el apartado anterior, deber=E1 = revisarse=20 igualmente la evaluaci=F3n inicial con la periodicidad que se acuerde = entre la=20 empresa y los representantes de los trabajadores, teniendo en cuenta, en = particular, el deterioro por el transcurso del tiempo de los elementos = que=20 integran el proceso productivo.

Art=EDculo 7. Documentaci=F3n.

En la documentaci=F3n a que hace referencia el p=E1rrafo a) del = apartado 1 del=20 art=EDculo 23 de la Ley de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales deber=E1n = reflejarse,=20 para cada puesto de trabajo cuya evaluaci=F3n ponga de manifiesto la = necesidad de=20 tomar alguna medida preventiva, los siguientes datos:

a) La identificaci=F3n del puesto de trabajo.

b) El riesgo o riesgos existentes y la relaci=F3n de trabajadores = afectados.=20

c) El resultado de la evaluaci=F3n y las medidas preventivas = procedentes,=20 teniendo en cuenta lo establecido en el art=EDculo 3.

d) La referencia de los criterios y procedimientos de evaluaci=F3n y = de los=20 m=E9todos de medici=F3n, an=E1lisis o ensayo utilizados, en los casos en = que sea de=20 aplicaci=F3n lo dispuesto en el apartado 3 del art=EDculo 5.

SECCI=D3N 2.=AA PLANIFICACI=D3N DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

Art=EDculo 8. Necesidad de la planificaci=F3n.

Cuando el resultado de la evaluaci=F3n pusiera de manifiesto = situaciones de=20 riesgo, el empresario planificar=E1 la actividad preventiva que proceda = con objeto=20 de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos, conforme a un orden de = prioridades en funci=F3n de su magnitud y n=FAmero de trabajadores = expuestos a los=20 mismos.

En la planificaci=F3n de esta actividad preventiva se tendr=E1 en = cuenta la=20 existencia, en su caso, de disposiciones legales relativas a riesgos=20 espec=EDficos, as=ED como los principios de acci=F3n preventiva = se=F1alados en el=20 art=EDculo 15 de la Ley de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales.

Art=EDculo 9. Contenido.

1. La planificaci=F3n de la actividad preventiva incluir=E1, en todo = caso, los=20 medios humanos y materiales necesarios, as=ED como la asignaci=F3n de = los recursos=20 econ=F3micos precisos para la consecuci=F3n de los objetivos propuestos. =

2. Igualmente habr=E1n de ser objeto de integraci=F3n en la = planificaci=F3n de la=20 actividad preventiva las medidas de emergencia y la vigilancia de la = salud=20 previstas en los art=EDculos 20 y 22 de la Ley de Prevenci=F3n de = Riesgos Laborales,=20 as=ED como la informaci=F3n y la formaci=F3n de los trabajadores en = materia preventiva=20 y la coordinaci=F3n de todos estos aspectos.

3. La actividad preventiva deber=E1 planificarse para un per=EDodo = determinado,=20 estableciendo las fases y prioridades de su desarrollo en funci=F3n de = la magnitud=20 de los riesgos y del n=FAmero de trabajadores expuestos a los mismos, = as=ED como su=20 seguimiento y control peri=F3dico. En el caso de que el per=EDodo en que = se=20 desarrolle la actividad preventiva sea superior a un a=F1o, deber=E1 = establecerse un=20 programa anual de actividades.

CAP=CDTULO III

Organizaci=F3n de recursos para las actividades

preventivas

Art=EDculo 10. Modalidades.

1. La organizaci=F3n de los recursos necesarios para el desarrollo de = las=20 actividades preventivas se realizar=E1 por el empresario con arreglo a = alguna de=20 las modalidades siguientes:

a) Asumiendo personalmente tal actividad.

b) Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.

c) Constituyendo un servicio de prevenci=F3n propio.

d) Recurriendo a un servicio de prevenci=F3n ajeno.

2. En los t=E9rminos previstos en el cap=EDtulo IV de la Ley 31/1995, = de 8 de=20 noviembre, de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, se entender=E1 por = servicio de=20 prevenci=F3n propio el conjunto de medios humanos y materiales de la = empresa=20 necesarios para la realizaci=F3n de las actividades de prevenci=F3n, y = por servicio=20 de prevenci=F3n ajeno el prestado por una entidad especializada que = concierte con=20 la empresa la realizaci=F3n de actividades de prevenci=F3n, el = asesoramiento y apoyo=20 que precise en funci=F3n de los tipos de riesgos o ambas actuaciones=20 conjuntamente.

3. Los servicios de prevenci=F3n tendr=E1n car=E1cter = interdisciplinario,=20 entendiendo como tal la conjunci=F3n coordinada de dos o m=E1s = disciplinas t=E9cnicas=20 o cient=EDficas en materia de prevenci=F3n de riesgos laborales.

Art=EDculo 11. Asunci=F3n personal por el empresario de la actividad = preventiva.=20

1. El empresario podr=E1 desarrollar personalmente la actividad de = prevenci=F3n,=20 con excepci=F3n de las actividades relativas a la vigilancia de la salud = de los=20 trabajadores, cuando concurran las siguientes circunstancias:

a) Que se trate de empresa de menos de seis trabajadores.

b) Que las actividades desarrolladas en la empresa no est=E9n = incluidas en el=20 anexo I.

c) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el = centro de=20 trabajo.

d) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas = que va=20 a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el cap=EDtulo VI.

2. La vigilancia de la salud de los trabajadores, as=ED como aquellas = otras=20 actividades preventivas no asumidas personalmente por el empresario, = deber=E1n=20 cubrirse mediante el recurso a alguna de las restantes modalidades de=20 organizaci=F3n preventiva previstas en este cap=EDtulo.

Art=EDculo 12. Designaci=F3n de trabajadores.

1. El empresario designar=E1 a uno o varios trabajadores para = ocuparse de la=20 actividad preventiva en la empresa.

Las actividades preventivas para cuya realizaci=F3n no resulte = suficiente la=20 designaci=F3n de uno o varios trabajadores deber=E1n ser desarrolladas a = trav=E9s de=20 uno o m=E1s servicios de prevenci=F3n propios o ajenos.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, no ser=E1 = obligatoria la=20 designaci=F3n de trabajadores cuando el empresario:

a) Haya asumido personalmente la actividad preventiva de acuerdo con = lo=20 se=F1alado en el art=EDculo 11.

b) Haya recurrido a un servicio de prevenci=F3n propio.

c) Haya recurrido a un servicio de prevenci=F3n ajeno.

Art=EDculo 13. Capacidad y medios de los trabajadores designados. =

1. Para el desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores = designados=20 deber=E1n tener la capacidad correspondiente a las funciones a = desempe=F1ar, de=20 acuerdo con lo establecido en el cap=EDtulo VI.

2. El n=FAmero de trabajadores designados, as=ED como los medios que = el=20 empresario ponga a su disposici=F3n y el tiempo de que dispongan para el = desempe=F1o=20 de su actividad, deber=E1n ser los necesarios para desarrollar = adecuadamente sus=20 funciones.

Art=EDculo 14. Servicio de prevenci=F3n propio.

El empresario deber=E1 constituir un servicio de prevenci=F3n propio = cuando=20 concurra alguno de los siguientes supuestos:

a) Que se trate de empresas que cuenten con m=E1s de 500 = trabajadores.

b) Que, trat=E1ndose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, = desarrollen=20 alguna de las actividades incluidas en el anexo I.

c) Que, trat=E1ndose de empresas no incluidas en los apartados = anteriores, as=ED=20 lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspecci=F3n de = Trabajo y=20 Seguridad Social y, en su caso, de los =F3rganos t=E9cnicos en materia = preventiva de=20 las Comunidades Aut=F3nomas, en funci=F3n de la peligrosidad de la = actividad=20 desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la = empresa,=20 salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a = la=20 empresa de conformidad con lo dispuesto en el art=EDculo 16 de esta = disposici=F3n.=20

Teniendo en cuenta las circunstancias existentes, la resoluci=F3n de = la=20 autoridad laboral fijar=E1 un plazo, no superior a un a=F1o, para que, = en el caso de=20 que se optase por un servicio de prevenci=F3n propio, la empresa lo = constituya en=20 dicho plazo. Hasta la fecha se=F1alada en la resoluci=F3n, las = actividades=20 preventivas en la empresa deber=E1n ser concertadas con una entidad = especializada=20 ajena a la empresa, salvo de aquellas que vayan siendo asumidas = progresivamente=20 por la empresa mediante la designaci=F3n de trabajadores, hasta su plena = integraci=F3n en el servicio de prevenci=F3n que se constituya.

Art=EDculo 15. Organizaci=F3n y medios de los servicios de = prevenci=F3n propios.=20

1. El servicio de prevenci=F3n propio constituir=E1 una unidad = organizativa=20 espec=EDfica y sus integrantes dedicar=E1n de forma exclusiva su = actividad en la=20 empresa a la finalidad del mismo.

2. Los servicios de prevenci=F3n propios deber=E1n contar con las = instalaciones y=20 los medios humanos y materiales necesarios para la realizaci=F3n de las=20 actividades preventivas que vayan a desarrollar en la empresa.

El servicio de prevenci=F3n habr=E1 de contar, como m=EDnimo, con dos = de las=20 especialidades o disciplinas preventivas previstas en el art=EDculo 34 = de la=20 presente disposici=F3n, desarrolladas por expertos con la capacitaci=F3n = requerida=20 para las funciones a desempe=F1ar, seg=FAn lo establecido en el = cap=EDtulo VI. Dichos=20 expertos actuar=E1n de forma coordinada, en particular en relaci=F3n con = las=20 funciones relativas al dise=F1o preventivo de los puestos de trabajo, la = identificaci=F3n y evaluaci=F3n de los riesgos, los planes de = prevenci=F3n y los=20 planes de formaci=F3n de los trabajadores. Asimismo habr=E1 de contar = con el=20 personal necesario que tenga la capacitaci=F3n requerida para = desarrollar las=20 funciones de los niveles b=E1sico e intermedio previstas en el citado = cap=EDtulo VI.=20

Sin perjuicio de la necesaria coordinaci=F3n indicada en el p=E1rrafo = anterior,=20 la actividad sanitaria, que en su caso exista, contar=E1 para el = desarrollo de su=20 funci=F3n dentro del servicio de prevenci=F3n con la estructura y medios = adecuados a=20 su naturaleza espec=EDfica y la confidencialidad de los datos m=E9dicos = personales,=20 debiendo cumplir los requisitos establecidos en la normativa sanitaria = de=20 aplicaci=F3n. Dicha actividad sanitaria incluir=E1 las funciones = espec=EDficas=20 recogidas en el apartado 3 del art=EDculo 37 de la presente = disposici=F3n, las=20 actividades atribuidas por la Ley General de Sanidad, as=ED como = aquellas otras=20 que en materia de prevenci=F3n de riesgos laborales le correspondan en = funci=F3n de=20 su especializaci=F3n.

Las actividades de los integrantes del servicio de prevenci=F3n se = coordinar=E1n=20 con arreglo a protocolos u otros medios existentes que establezcan los=20 objetivos, los procedimientos y las competencias en cada caso.

3. Cuando el =E1mbito de actuaci=F3n del servicio de prevenci=F3n se = extienda a m=E1s=20 de un centro de trabajo, deber=E1 tenerse en cuenta la situaci=F3n de = los diversos=20 centros en relaci=F3n con la ubicaci=F3n del servicio, a fin de asegurar = la=20 adecuaci=F3n de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes. =

4. Las actividades preventivas que no sean asumidas a trav=E9s del = servicio de=20 prevenci=F3n propio deber=E1n ser concertadas con uno o m=E1s servicios = de prevenci=F3n=20 ajenos.

5. La empresa deber=E1 elaborar anualmente y mantener a disposici=F3n = de las=20 autoridades laborales y sanitarias competentes la memoria y = programaci=F3n anual=20 del servicio de prevenci=F3n a que se refiere el p=E1rrafo d) del = apartado 2 del=20 art=EDculo 39 de la Ley de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales.

Art=EDculo 16. Servicios de prevenci=F3n ajenos.

1. El empresario deber=E1 recurrir a uno o varios servicios de = prevenci=F3n=20 ajenos, que colaborar=E1n entre s=ED cuando sea necesario, cuando = concurra alguna de=20 las siguientes circunstancias:

a) Que la designaci=F3n de uno o varios trabajadores sea insuficiente = para la=20 realizaci=F3n de la actividad de prevenci=F3n y no concurran las = circunstancias que=20 determinan la obligaci=F3n de constituir un servicio de prevenci=F3n = propio.

b) Que en el supuesto a que se refiere el p=E1rrafo c) del art=EDculo = 14 no se=20 haya optado por la constituci=F3n de un servicio de prevenci=F3n propio. =

c) Que se haya producido una asunci=F3n parcial de la actividad = preventiva en=20 los t=E9rminos previstos en el apartado 2 del art=EDculo 11 y en el = apartado 4 del=20 art=EDculo 15 de la presente disposici=F3n.

2. De conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 del art=EDculo 33 = de la Ley=20 de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, los representantes de los = trabajadores=20 deber=E1n ser consultados por el empresario con car=E1cter previo a la = adopci=F3n de=20 la decisi=F3n de concertar la actividad preventiva con uno o varios = servicios de=20 prevenci=F3n ajenos.

Art=EDculo 17. Requisitos de las entidades especializadas para poder = actuar=20 como servicios de prevenci=F3n.

Podr=E1n actuar como servicios de prevenci=F3n las entidades = especializadas que=20 re=FAnan los siguientes requisitos:

a) Disponer de la organizaci=F3n, instalaciones, personal y equipo = necesarios=20 para el desempe=F1o de su actividad.

b) Constituir una garant=EDa que cubra su eventual responsabilidad. =

c) No mantener con las empresas concertadas vinculaciones = comerciales,=20 financieras o de cualquier otro tipo, distintas a las propias de su = actuaci=F3n=20 como servicio de prevenci=F3n, que puedan afectar a su independencia e = influir en=20 el resultado de sus actividades, sin perjuicio de lo dispuesto en el = art=EDculo=20 22.

d) Obtener la aprobaci=F3n de la Administraci=F3n sanitaria, en = cuanto a los=20 aspectos de car=E1cter sanitario.

e) Ser objeto de acreditaci=F3n por la Administraci=F3n laboral.

Art=EDculo 18. Recursos materiales y humanos de las entidades = especializadas=20 que act=FAen como servicios de prevenci=F3n.

1. Las entidades especializadas que act=FAen como servicios de = prevenci=F3n=20 deber=E1n contar con las instalaciones y los recursos materiales y = humanos que les=20 permitan desarrollar adecuadamente la actividad preventiva que hubieren=20 concertado, teniendo en cuenta el tipo, extensi=F3n y frecuencia de los = servicios=20 preventivos que han de prestar y la ubicaci=F3n de los centros de = trabajo en los=20 que dicha prestaci=F3n ha de desarrollarse.

2. En todo caso, dichas entidades deber=E1n disponer, como m=EDnimo, = de los=20 medios siguientes:

a) Personal que cuente con la cualificaci=F3n necesaria para el = desempe=F1o de=20 las funciones de nivel superior, de acuerdo con lo establecido en el = cap=EDtulo=20 VI, en n=FAmero no inferior a un experto por cada una de las = especialidades o=20 disciplinas preventivas de Medicina del Trabajo, Seguridad en el = Trabajo,=20 Higiene Industrial, y Ergonom=EDa y Psicosociolog=EDa aplicada. Asimismo = deber=E1n=20 contar con el personal necesario que tenga la capacitaci=F3n requerida = para=20 desarrollar las funciones de los niveles b=E1sico e intermedio previstas = en el=20 cap=EDtulo VI, en funci=F3n de las caracter=EDsticas de las empresas = cubiertas por el=20 servicio.

Los expertos en las especialidades mencionadas actuar=E1n de forma = coordinada,=20 en particular en relaci=F3n con las funciones relativas al dise=F1o = preventivo de=20 los puestos de trabajo, la identificaci=F3n y evaluaci=F3n de los = riesgos, los=20 planes de prevenci=F3n y los planes de formaci=F3n de los trabajadores. =

b) Las instalaciones e instrumentaci=F3n necesarias para realizar las = pruebas,=20 reconocimientos, mediciones, an=E1lisis y evaluaciones habituales en la = pr=E1ctica=20 de las especialidades citadas, as=ED como para el desarrollo de las = actividades=20 formativas y divulgativas b=E1sicas.

3. Sin perjuicio de la necesaria coordinaci=F3n indicada en el = apartado 2 de=20 este art=EDculo, la actividad sanitaria contar=E1 para el desarrollo de = su funci=F3n=20 dentro del servicio de prevenci=F3n con la estructura y medios adecuados = a su=20 naturaleza espec=EDfica y la confidencialidad de los datos m=E9dicos = personales.=20

4. La autoridad laboral, previo informe, en su caso, de la sanitaria = en=20 cuanto a los aspectos de car=E1cter sanitario, podr=E1 eximir del = cumplimiento de=20 alguna de las condiciones se=F1aladas a los servicios de prevenci=F3n en = el apartado=20 2.a), a solicitud de los mismos, en funci=F3n del tipo de empresas al = que extiende=20 su =E1mbito y de los riesgos existentes en las mismas, siempre que quede = suficientemente garantizada su actuaci=F3n interdisciplinar en = relaci=F3n con dichas=20 empresas.

Art=EDculo 19. Funciones de las entidades especializadas que act=FAen = como=20 servicios de prevenci=F3n.

Las entidades especializadas que act=FAen como servicios de = prevenci=F3n deber=E1n=20 asumir directamente el desarrollo de las funciones se=F1aladas en el = apartado 3=20 del art=EDculo 31 de la Ley de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales que = hubieran=20 concertado, teniendo presente la integraci=F3n de la prevenci=F3n en el = conjunto de=20 actividades de la empresa y en todos los niveles jer=E1rquicos de la = misma, sin=20 perjuicio de que puedan subcontratar los servicios de otros = profesionales o=20 entidades cuando sea necesario para la realizaci=F3n de actividades que = requieran=20 conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad.

Art=EDculo 20. Concierto de la actividad preventiva.

1. Cuando el empresario opte por desarrollar la actividad preventiva = a trav=E9s=20 de uno o varios servicios de prevenci=F3n ajenos a la empresa, deber=E1 = concertar=20 por escrito la prestaci=F3n, debi=E9ndose consignar, como m=EDnimo, los = siguientes=20 aspectos:

a) Identificaci=F3n de la entidad especializada que act=FAa como = servicio de=20 prevenci=F3n ajeno a la empresa.

b) Identificaci=F3n de la empresa destinataria de la actividad, as=ED = como de los=20 centros de trabajo de la misma a los que dicha actividad se contrae. =

c) Aspectos de la actividad preventiva a desarrollar en la empresa,=20 especificando las actuaciones concretas, as=ED como los medios para = llevarlas a=20 cabo.

d) Actividad de vigilancia de la salud de los trabajadores, en su = caso.

e) Duraci=F3n del concierto.

f) Condiciones econ=F3micas del concierto.

2. Las entidades especializadas que act=FAen como servicios de = prevenci=F3n=20 deber=E1n mantener a disposici=F3n de las autoridades laborales y = sanitarias=20 competentes una memoria anual en la que incluir=E1n de forma separada = las empresas=20 o centros de trabajo a los que se ha prestado servicios durante dicho = per=EDodo,=20 indicando en cada caso la naturaleza de =E9stos.

Igualmente, deber=E1n facilitar a las empresas para las que act=FAen = como=20 servicios de prevenci=F3n la memoria y la programaci=F3n anual a las que = se refiere=20 el apartado 2.d) del art=EDculo 39 de la Ley de Prevenci=F3n de Riesgos = Laborales, a=20 fin de que pueda ser conocida por el Comit=E9 de Seguridad y Salud en = los t=E9rminos=20 previstos en el art=EDculo citado.

Art=EDculo 21. Servicios de prevenci=F3n mancomunados.

1. Podr=E1n constituirse servicios de prevenci=F3n mancomunados entre = aquellas=20 empresas que desarrollen simult=E1neamente actividades en un mismo = centro de=20 trabajo, edificio o centro comercial, siempre que quede garantizada la=20 operatividad y eficacia del servicio en los t=E9rminos previstos en el = apartado 3=20 del art=EDculo 15 de esta disposici=F3n.

Por negociaci=F3n colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere = el=20 art=EDculo 83, apartado 3, del Estatuto de los Trabajadores, o, en su = defecto, por=20 decisi=F3n de las empresas afectadas, podr=E1 acordarse, igualmente, la = constituci=F3n=20 de servicios de prevenci=F3n mancomunados entre aquellas empresas = pertenecientes a=20 un mismo sector productivo o grupo empresarial o que desarrollen sus = actividades=20 en un pol=EDgono industrial o =E1rea geogr=E1fica limitada.

2. En el acuerdo de constituci=F3n del servicio mancomunado, que se = deber=E1=20 adoptar previa consulta a los representantes legales de los trabajadores = de cada=20 una de las empresas afectadas en los t=E9rminos establecidos en el = art=EDculo 33 de=20 la Ley de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, deber=E1n constar = expresamente las=20 condiciones m=EDnimas en que tal servicio de prevenci=F3n debe = desarrollarse.

3. Dichos servicios, tengan o no personalidad jur=EDdica = diferenciada, tendr=E1n=20 la consideraci=F3n de servicios propios de las empresas que los = constituyan y=20 habr=E1n de contar con los medios exigidos para aqu=E9llos, cuyos = restantes=20 requisitos les ser=E1n, asimismo, de aplicaci=F3n.

4. La actividad preventiva de los servicios mancomunados se = limitar=E1 a las=20 empresas participantes.

5. El servicio de prevenci=F3n mancomunado deber=E1 tener a = disposici=F3n de la=20 autoridad laboral la informaci=F3n relativa a las empresas que lo = constituyen y al=20 grado de participaci=F3n de las mismas.

Art=EDculo 22. Actuaci=F3n de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y = Enfermedades=20 Profesionales de la Seguridad Social como servicios de prevenci=F3n. =

La actuaci=F3n de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades=20 Profesionales de la Seguridad Social como servicios de prevenci=F3n se=20 desarrollar=E1 en las mismas condiciones que las aplicables a los = servicios de=20 prevenci=F3n ajenos, teniendo en cuenta las prescripciones contenidas al = respecto=20 en la normativa espec=EDfica aplicable a dichas entidades.

CAP=CDTULO IV

Acreditaci=F3n de entidades especializadas

como servicios de prevenci=F3n ajenos a las empresas

Art=EDculo 23. Solicitud de acreditaci=F3n.

Las entidades especializadas que pretendan ser acreditadas como = servicios de=20 prevenci=F3n deber=E1n formular solicitud ante la autoridad laboral = competente del=20 lugar en donde radiquen sus instalaciones principales, acompa=F1ando a = su petici=F3n=20 un proyecto en el que se hagan constar los siguientes extremos:

a) Aspectos de la actividad preventiva que pretende efectuar, = especificando=20 los tipos de actividad que tienen capacidad de desarrollar.

b) =C1mbito territorial y de actividad profesional en los que = pretende actuar,=20 as=ED como previsi=F3n del n=FAmero de empresas y volumen de = trabajadores en los que=20 tiene capacidad para extender su actividad preventiva.

c) Previsiones de dotaci=F3n de personal para el desempe=F1o de la = actividad=20 preventiva, con indicaci=F3n de su cualificaci=F3n profesional y = dedicaci=F3n, as=ED=20 como de las instalaciones y medios instrumentales y de su respectiva = ubicaci=F3n.=20

d) Compromiso de suscribir una p=F3liza de seguro que cubra su = responsabilidad,=20 por una cuant=EDa m=EDnima de 200 millones de pesetas, anualmente = actualizada en=20 funci=F3n de la evoluci=F3n del =EDndice de precios al consumo, sin que = dicha cuant=EDa=20 constituya el l=EDmite de la responsabilidad del servicio.

e) Actividades especializadas que, en su caso, tiene previsto = contratar con=20 otras entidades.

Art=EDculo 24. Autoridad competente.

1. Ser=E1 autoridad laboral competente para conocer de las = solicitudes de=20 acreditaci=F3n formuladas por las entidades especializadas que pretendan = actuar=20 como servicios de prevenci=F3n el =F3rgano competente de la Comunidad = Aut=F3noma que=20 haya recibido el correspondiente traspaso de servicios o, en su defecto, = la=20 Direcci=F3n Provincial de Trabajo y Asuntos Sociales de la provincia = donde=20 radiquen sus instalaciones principales.

2. La acreditaci=F3n otorgada tendr=E1 validez para todo el =E1mbito = del Estado, de=20 acuerdo con los criterios de coordinaci=F3n establecidos por la = Comisi=F3n Nacional=20 de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art=EDculo 25. Aprobaci=F3n provisional.

1. Recibidos la solicitud y el proyecto se=F1alados en el art=EDculo = 23, la=20 autoridad laboral remitir=E1 copia a la autoridad sanitaria competente = del lugar=20 en el que radiquen las instalaciones principales de la entidad = especializada, a=20 los fines previstos en el apartado 5 del art=EDculo 31 de la Ley = 31/1995, de 8 de=20 noviembre, de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales. Dicha autoridad = sanitaria=20 comunicar=E1 a la autoridad laboral su decisi=F3n acerca de la = aprobaci=F3n del=20 proyecto en cuanto a los requisitos de car=E1cter sanitario.

2. Al mismo tiempo, solicitar=E1 informe de los =F3rganos t=E9cnicos = en materia=20 preventiva de las Comunidades Aut=F3nomas o, en su caso, del Instituto = Nacional de=20 Seguridad e Higiene en el Trabajo, as=ED como aquellos otros que = considere=20 necesarios acerca de los aspectos no contemplados en el apartado = anterior.

3. La autoridad laboral, a la vista de la decisi=F3n de la autoridad = sanitaria=20 y de los informes emitidos, dictar=E1 resoluci=F3n en el plazo de tres = meses,=20 contados desde la entrada de la solicitud en el registro del =F3rgano=20 administrativo competente, autorizando provisionalmente o denegando la = solicitud=20 formulada. Transcurrido dicho plazo sin que haya reca=EDdo resoluci=F3n = expresa, la=20 solicitud podr=E1 entenderse desestimada.

4. La resoluci=F3n prevista en el apartado anterior que autorice=20 provisionalmente tendr=E1 car=E1cter definitivo cuando la entidad = especializada, al=20 tiempo de formular la solicitud, acredite la efectiva realizaci=F3n del = proyecto,=20 en los t=E9rminos se=F1alados en el art=EDculo siguiente.

5. Contra la resoluci=F3n expresa o presunta de la autoridad laboral = podr=E1=20 interponerse recurso ordinario en el plazo de un mes ante el =F3rgano = superior=20 jer=E1rquico correspondiente.

Art=EDculo 26. Acreditaci=F3n.

1. La eficacia de la resoluci=F3n estimatoria de la autoridad laboral = quedar=E1=20 subordinada a la efectiva realizaci=F3n del proyecto por parte de la = entidad=20 solicitante.

A tal fin, dicha entidad deber=E1 comunicar la realizaci=F3n del = proyecto a la=20 autoridad laboral en el plazo de tres meses, contados a partir de la = fecha de=20 notificaci=F3n de la resoluci=F3n estimatoria, con indicaci=F3n de los = siguientes=20 datos y documentos:

a) N=FAmero de identificaci=F3n fiscal y c=F3digo de cuenta de = cotizaci=F3n a la=20 Seguridad Social.

b) Contratos del personal, con indicaci=F3n de su duraci=F3n, = cualificaci=F3n=20 profesional y dedicaci=F3n.

c) Situaci=F3n de sus instalaciones, as=ED como de los medios = instrumentales.=20

d) P=F3liza de seguro contratada.

e) Contratos o acuerdos establecidos, en su caso, con otras entidades = para la=20 realizaci=F3n de determinados tipos de actividades especializadas.

2. Transcurrido el plazo de tres meses sin que la entidad haya = comunicado a=20 la autoridad laboral la realizaci=F3n del proyecto, la autorizaci=F3n = provisional se=20 entender=E1 caducada.

3. Recibida la comunicaci=F3n relativa a la realizaci=F3n del = proyecto, la=20 autoridad laboral remitir=E1 copia a la autoridad sanitaria competente, = a la=20 Inspecci=F3n de Trabajo y Seguridad Social, a los =F3rganos t=E9cnicos = en materia=20 preventiva de las Comunidades Aut=F3nomas y a aquellos otros que = hubieren emitido=20 informe, a efectos de comprobaci=F3n de la concurrencia de los = requisitos=20 previstos en el proyecto.

Cuando las entidades solicitantes cuenten con instalaciones o medios = ubicados=20 en m=E1s de una provincia o Comunidad Aut=F3noma, la autoridad laboral = competente=20 para resolver recabar=E1 los informes referidos en el p=E1rrafo anterior = a trav=E9s de=20 las respectivas autoridades competentes de dichas provincias o = Comunidades=20 Aut=F3nomas.

4. La autoridad laboral, a la vista de la decisi=F3n de la autoridad = sanitaria=20 y de los informes emitidos, dictar=E1 resoluci=F3n ratificando o = rectificando la=20 autorizaci=F3n provisional en el plazo de tres meses, contados desde la=20 comunicaci=F3n relativa a la realizaci=F3n del proyecto. Dicho plazo se = ampliar=E1 a=20 seis meses en el supuesto previsto en el p=E1rrafo segundo del apartado = anterior.=20

Transcurridos dichos plazos sin que haya reca=EDdo resoluci=F3n = expresa, se=20 entender=E1 ratificada la autorizaci=F3n provisional.

Contra la resoluci=F3n expresa o presunta de la autoridad laboral = cabr=E1 la=20 interposici=F3n del recurso previsto en el apartado 5 del art=EDculo = anterior.

5. Las entidades especializadas podr=E1n desarrollar su actividad = como servicio=20 de prevenci=F3n una vez obtenida la acreditaci=F3n mediante la = ratificaci=F3n de la=20 autorizaci=F3n provisional.

Art=EDculo 27. Mantenimiento de las condiciones de acreditaci=F3n. =

1. Las entidades especializadas deber=E1n mantener las condiciones en = que se=20 bas=F3 su acreditaci=F3n como servicios de prevenci=F3n. Cualquier = modificaci=F3n de las=20 mismas ser=E1 comunicada a la autoridad laboral que la concedi=F3.

2. Las autoridades laboral y sanitaria podr=E1n verificar, en el = =E1mbito de sus=20 competencias, el cumplimiento de las condiciones exigibles para el = desarrollo de=20 las actividades del servicio, comunicando a la autoridad laboral que = concedi=F3 la=20 acreditaci=F3n las deficiencias detectadas con motivo de tales = verificaciones.=20

3. Si como resultado de las comprobaciones efectuadas, bien = directamente o a=20 trav=E9s de las comunicaciones se=F1aladas en el apartado anterior, la = autoridad=20 laboral que concedi=F3 la acreditaci=F3n comprobara el incumplimiento de = requisitos=20 que determinaron aqu=E9lla, podr=E1 extinguir la acreditaci=F3n = otorgada.

Art=EDculo 28. Registro.

1. En los =F3rganos competentes de las Comunidades Aut=F3nomas, que = hayan=20 recibido los correspondientes traspasos de servicios, o, en su defecto, = de la=20 Administraci=F3n General del Estado, se crear=E1 un registro en el que = ser=E1n=20 inscritas las entidades especializadas que hayan sido autorizadas como = servicios=20 de prevenci=F3n, as=ED como las personas o entidades especializadas a = las que se=20 haya concedido autorizaci=F3n para efectuar auditor=EDas o evaluaciones = de los=20 sistemas de prevenci=F3n de conformidad con lo establecido en el = cap=EDtulo V de=20 esta disposici=F3n.

Los =F3rganos a los que se refiere el p=E1rrafo anterior, enviar=E1n = a la Direcci=F3n=20 General de Trabajo y Migraciones del Ministerio de Trabajo y Asuntos = Sociales,=20 en el plazo de ocho d=EDas h=E1biles, copia de todo asiento practicado = en sus=20 respectivos registros.

Los registros de las Administraciones competentes en la materia = estar=E1n=20 intercomunicados para poder disponer de toda la informaci=F3n que = contienen.

2. De efectuarse tratamiento automatizado de datos de salud o de otro = tipo de=20 datos personales, deber=E1 hacerse conforme a la Ley Org=E1nica 5/1992, = de 29 de=20 octubre.

CAP=CDTULO V

Auditor=EDas

Art=EDculo 29. =C1mbito de aplicaci=F3n.

1. Las auditor=EDas o evaluaciones externas ser=E1n obligatorias en = los t=E9rminos=20 establecidos en el presente cap=EDtulo cuando, como consecuencia de la = evaluaci=F3n=20 de los riesgos, las empresas tengan que desarrollar actividades = preventivas para=20 evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

2. Las empresas que no hubieran concertado el servicio de = prevenci=F3n con una=20 entidad especializada deber=E1n someter su sistema de prevenci=F3n al = control de una=20 auditor=EDa o evaluaci=F3n externa.

Dicha auditor=EDa deber=E1 ser repetida cada cinco a=F1os, o cuando = as=ED lo requiera=20 la autoridad laboral, previo informe de la Inspecci=F3n de Trabajo y = Seguridad=20 Social y, en su caso, de los =F3rganos t=E9cnicos en materia preventiva = de las=20 Comunidades Aut=F3nomas, a la vista de los datos de siniestralidad o de = otras=20 circunstancias que pongan de manifiesto la necesidad de revisar los = resultados=20 de la =FAltima auditor=EDa.

3. A los efectos previstos en el apartado anterior, las empresas de = hasta=20 seis trabajadores cuyas actividades no est=E9n incluidas en el anexo I, = en las que=20 el empresario hubiera asumido personalmente las funciones de = prevenci=F3n o=20 hubiera designado a uno o m=E1s trabajadores para llevarlas a cabo y en = las que la=20 eficacia del sistema preventivo resulte evidente sin necesidad de = recurrir a una=20 auditor=EDa por el limitado n=FAmero de trabajadores y la escasa = complejidad de las=20 actividades preventivas, se considerar=E1 que han cumplido la = obligaci=F3n de la=20 auditor=EDa cuando cumplimenten y remitan a la autoridad laboral una = notificaci=F3n=20 sobre la concurrencia de las condiciones que no hacen necesario recurrir = a la=20 misma seg=FAn modelo establecido en el anexo II, y la autoridad laboral = no haya=20 aplicado lo previsto en el apartado 4 de este art=EDculo.

La autoridad laboral registrar=E1 y ordenar=E1 seg=FAn las = actividades de las=20 empresas sus notificaciones y facilitar=E1 una informaci=F3n globalizada = sobre las=20 empresas afectadas a los =F3rganos de participaci=F3n institucional en = materia de=20 seguridad y salud.

4. Teniendo en cuenta la notificaci=F3n prevista en el apartado = anterior, la=20 documentaci=F3n establecida en el art=EDculo 7 y la situaci=F3n = individualizada de la=20 empresa, a la vista de los datos de siniestralidad de la empresa o del = sector,=20 de informaciones o de otras circunstancias que pongan de manifiesto la=20 peligrosidad de las actividades desarrolladas o la inadecuaci=F3n del = sistema de=20 prevenci=F3n, la autoridad laboral, previo informe de la Inspecci=F3n de = Trabajo y=20 Seguridad Social y, en su caso, de los =F3rganos t=E9cnicos en materia = preventiva de=20 las Comunidades Aut=F3nomas, podr=E1 requerir la realizaci=F3n de una = auditor=EDa a las=20 empresas referidas en el citado apartado, de conformidad con lo = dispuesto en el=20 apartado 2.

Art=EDculo 30. Concepto y objetivos.

La auditor=EDa, como instrumento de gesti=F3n que ha de incluir una = evaluaci=F3n=20 sistem=E1tica, documentada y objetiva de la eficacia del sistema de = prevenci=F3n,=20 deber=E1 ser realizada de acuerdo con las normas t=E9cnicas establecidas = o que=20 puedan establecerse y teniendo en cuenta la informaci=F3n recibida de = los=20 trabajadores, y tendr=E1 como objetivos:

a) Comprobar c=F3mo se ha realizado la evaluaci=F3n inicial y = peri=F3dica de los=20 riesgos, analizar sus resultados y verificarlos, en caso de duda.

b) Comprobar que el tipo y planificaci=F3n de las actividades = preventivas se=20 ajusta a lo dispuesto en la normativa general, as=ED como a la normativa = sobre=20 riesgos espec=EDficos que sea de aplicaci=F3n, teniendo en cuenta los = resultados de=20 la evaluaci=F3n.

c) Analizar la adecuaci=F3n entre los procedimientos y medios = requeridos para=20 realizar las actividades preventivas mencionadas en el p=E1rrafo = anterior y los=20 recursos de que dispone el empresario, propios o concertados, teniendo = en=20 cuenta, adem=E1s, el modo en que est=E1n organizados o coordinados, en = su caso.

Art=EDculo 31. Documentaci=F3n.

Los resultados de la auditor=EDa deber=E1n quedar reflejados en un = informe que la=20 empresa auditada deber=E1 mantener a disposici=F3n de la autoridad = laboral=20 competente y de los representantes de los trabajadores.

Art=EDculo 32. Requisitos.

1. La auditor=EDa deber=E1 ser realizada por personas f=EDsicas o = jur=EDdicas que=20 posean, adem=E1s, un conocimiento suficiente de las materias y aspectos = t=E9cnicos=20 objeto de la misma y cuenten con los medios adecuados para ello.

2. Las personas f=EDsicas o jur=EDdicas que realicen la auditor=EDa = del sistema de=20 prevenci=F3n de una empresa no podr=E1n mantener con la misma = vinculaciones=20 comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, distintas a las = propias de su=20 actuaci=F3n como auditoras, que puedan afectar a su independencia o = influir en el=20 resultado de sus actividades.

Del mismo modo, tales personas no podr=E1n realizar para la misma o = distinta=20 empresa actividades en calidad de entidad especializada para actuar como = servicio de prevenci=F3n, ni mantener con estas =FAltimas vinculaciones = comerciales,=20 financieras o de cualquier otro tipo distintas de las que concierte la = propia=20 auditora como empresa para desarrollar las actividades de prevenci=F3n = en el seno=20 de la misma.

3. Cuando la complejidad de las verificaciones a realizar lo haga = necesario,=20 las personas o entidades encargadas de llevar a cabo la auditor=EDa = podr=E1n=20 recurrir a otros profesionales que cuenten con los conocimientos, medios = e=20 instalaciones necesarios para la realizaci=F3n de aqu=E9llas.

Art=EDculo 33. Autorizaci=F3n.

1. Las personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar = la=20 actividad de auditor=EDa del sistema de prevenci=F3n habr=E1n de contar = con la=20 autorizaci=F3n de la autoridad laboral competente del lugar donde = radiquen sus=20 instalaciones principales, previa solicitud ante la misma, en la que se = har=E1n=20 constar las previsiones se=F1aladas en el p=E1rrafo c) del art=EDculo = 23.

2. La autoridad laboral, previos los informes que estime oportunos, = dictar=E1=20 resoluci=F3n autorizando o denegando la solicitud formulada en el plazo = de tres=20 meses, contados desde la entrada de la solicitud en el Registro del = =F3rgano=20 administrativo competente. Transcurrido dicho plazo sin que haya = reca=EDdo=20 resoluci=F3n expresa, la solicitud podr=E1 entenderse desestimada.

La resoluci=F3n estimatoria de la autoridad laboral tendr=E1 = car=E1cter=20 provisional, quedando subordinada su eficacia a la autorizaci=F3n = definitiva,=20 previa acreditaci=F3n del cumplimiento de las previsiones se=F1aladas en = el apartado=20 1.

3. Ser=E1n de aplicaci=F3n a la autorizaci=F3n el procedimiento = establecido para la=20 acreditaci=F3n en el art=EDculo 26 de la presente disposici=F3n y el = previsto en el=20 art=EDculo 27 en relaci=F3n con el mantenimiento de las condiciones de = autorizaci=F3n=20 y la extinci=F3n, en su caso, de las autorizaciones otorgadas.

CAP=CDTULO VI

Funciones y niveles de cualificaci=F3n

Art=EDculo 34. Clasificaci=F3n de las funciones.

A efectos de determinaci=F3n de las capacidades y aptitudes = necesarias para la=20 evaluaci=F3n de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, = las=20 funciones a realizar se clasifican en los siguientes grupos:

a) Funciones de nivel b=E1sico.

b) Funciones de nivel intermedio.

c) Funciones de nivel superior, correspondientes a las especialidades = y=20 disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el = trabajo,=20 higiene industrial, y ergonom=EDa y psicosociolog=EDa aplicada.

Las funciones que se recogen en los art=EDculos siguientes ser=E1n = las que=20 orienten los distintos proyectos y programas formativos desarrollados = para cada=20 nivel.

Estos proyectos y programas deber=E1n ajustarse a los criterios = generales y a=20 los contenidos formativos m=EDnimos que se establecen para cada nivel en = los=20 anexos III a VI.

Art=EDculo 35. Funciones de nivel b=E1sico.

1. Integran el nivel b=E1sico de la actividad preventiva las = funciones=20 siguientes:

a) Promover los comportamientos seguros y la correcta utilizaci=F3n = de los=20 equipos de trabajo y protecci=F3n, y fomentar el inter=E9s y = cooperaci=F3n de los=20 trabajadores en la acci=F3n preventiva.

b) Promover, en particular, las actuaciones preventivas b=E1sicas, = tales como=20 el orden, la limpieza, la se=F1alizaci=F3n y el mantenimiento general, y = efectuar su=20 seguimiento y control.

c) Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, = establecer=20 medidas preventivas del mismo car=E1cter compatibles con su grado de = formaci=F3n.=20

d) Colaborar en la evaluaci=F3n y el control de los riesgos generales = y=20 espec=EDficos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atenci=F3n a = quejas y=20 sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones an=E1logas sean = necesarias.=20

e) Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las = primeras=20 intervenciones al efecto.

f) Cooperar con los servicios de prevenci=F3n, en su caso.

2. Para desempe=F1ar las funciones referidas en el apartado anterior, = ser=E1=20 preciso:

a) Poseer una formaci=F3n m=EDnima con el contenido especificado en = el programa a=20 que se refiere el anexo IV y cuyo desarrollo tendr=E1 una duraci=F3n no = inferior a=20 50 horas, en el caso de empresas que desarrollen alguna de las = actividades=20 incluidas en el anexo I, o de 30 horas en los dem=E1s casos, y una = distribuci=F3n=20 horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en = los=20 apartados 1 y 2, respectivamente, del anexo IV citado, o

b) Poseer una formaci=F3n profesional o acad=E9mica que capacite para = llevar a=20 cabo responsabilidades profesionales equivalentes o similares a las que = precisan=20 las actividades se=F1aladas en el apartado anterior, o

c) Acreditar una experiencia no inferior a dos a=F1os en una empresa, = instituci=F3n o Administraci=F3n p=FAblica que lleve consigo el = desempe=F1o de niveles=20 profesionales de responsabilidad equivalentes o similares a los que = precisan las=20 actividades se=F1aladas en el apartado anterior.

En los supuestos contemplados en los p=E1rrafos b) y c), los niveles = de=20 cualificaci=F3n preexistentes deber=E1n ser mejorados progresivamente, = en el caso de=20 que las actividades preventivas a realizar lo hicieran necesario, = mediante una=20 acci=F3n formativa de nivel b=E1sico en el marco de la formaci=F3n = continua.

3. La formaci=F3n m=EDnima prevista en el p=E1rrafo a) del apartado = anterior se=20 acreditar=E1 mediante certificaci=F3n de formaci=F3n espec=EDfica en = materia de=20 prevenci=F3n de riesgos laborales, emitida por un servicio de = prevenci=F3n o por una=20 entidad p=FAblica o privada con capacidad para desarrollar actividades = formativas=20 espec=EDficas en esta materia.

Art=EDculo 36. Funciones de nivel intermedio.

1. Las funciones correspondientes al nivel intermedio son las = siguientes:=20

a) Promover, con car=E1cter general, la prevenci=F3n en la empresa. =

b) Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las espec=EDficamente = reservadas al=20 nivel superior.

c) Proponer medidas para el control y reducci=F3n de los riesgos o = plantear la=20 necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de = la=20 evaluaci=F3n.

d) Realizar actividades de informaci=F3n y formaci=F3n b=E1sica de = trabajadores.=20

e) Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducci=F3n de = riesgos y=20 efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de = trabajo=20 que tenga asignadas.

f) Participar en la planificaci=F3n de la actividad preventiva y = dirigir las=20 actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. =

g) Colaborar con los servicios de prevenci=F3n, en su caso.

h) Cualquier otra funci=F3n asignada como auxiliar, complementaria o = de=20 colaboraci=F3n del nivel superior.

2. Para desempe=F1ar las funciones referidas en el apartado anterior, = ser=E1=20 preciso poseer una formaci=F3n m=EDnima con el contenido especificado en = el programa=20 a que se refiere el anexo V y cuyo desarrollo tendr=E1 una duraci=F3n no = inferior a=20 300 horas y una distribuci=F3n horaria adecuada a cada proyecto = formativo,=20 respetando la establecida en el anexo citado.

Art=EDculo 37. Funciones de nivel superior.

1. Las funciones correspondientes al nivel superior son las = siguientes:

a) Las funciones se=F1aladas en el apartado 1 del art=EDculo = anterior, con=20 excepci=F3n de la indicada en el p=E1rrafo h).

b) La realizaci=F3n de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo = desarrollo exija:=20

1.=BA El establecimiento de una estrategia de medici=F3n para = asegurar que los=20 resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situaci=F3n que se = valora, o=20

2.=BA Una interpretaci=F3n o aplicaci=F3n no mec=E1nica de los = criterios de=20 evaluaci=F3n.

c) La formaci=F3n e informaci=F3n de car=E1cter general, a todos los = niveles, y en=20 las materias propias de su =E1rea de especializaci=F3n.

d) La planificaci=F3n de la acci=F3n preventiva a desarrollar en las = situaciones=20 en las que el control o reducci=F3n de los riesgos supone la = realizaci=F3n de=20 actividades diferentes, que implican la intervenci=F3n de distintos = especialistas.=20

e) La vigilancia y control de la salud de los trabajadores en los = t=E9rminos=20 se=F1alados en el apartado 3 de este art=EDculo.

2. Para desempe=F1ar las funciones relacionadas en el apartado = anterior ser=E1=20 preciso contar con una titulaci=F3n universitaria y poseer una = formaci=F3n m=EDnima=20 con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo = VI y cuyo=20 desarrollo tendr=E1 una duraci=F3n no inferior a 600 horas y una = distribuci=F3n=20 horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en = el=20 anexo citado.

3. Las funciones de vigilancia y control de la salud de los = trabajadores=20 se=F1aladas en el p=E1rrafo e) del apartado 1 ser=E1n desempe=F1adas por = personal=20 sanitario con competencia t=E9cnica, formaci=F3n y capacidad acreditada = con arreglo=20 a la normativa vigente y a lo establecido en los p=E1rrafos siguientes: =

a) Los servicios de prevenci=F3n que desarrollen funciones de = vigilancia y=20 control de la salud de los trabajadores deber=E1n contar con un m=E9dico = especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa = y un=20 ATS/DUE de empresa, sin perjuicio de la participaci=F3n de otros = profesionales=20 sanitarios con competencia t=E9cnica, formaci=F3n y capacidad = acreditada.

b) En materia de vigilancia de la salud, la actividad sanitaria = deber=E1=20 abarcar, en las condiciones fijadas por el art=EDculo 22 de la Ley = 31/1995, de=20 Prevenci=F3n de Riesgos Laborales:

1.=BA Una evaluaci=F3n de la salud de los trabajadores inicial = despu=E9s de la=20 incorporaci=F3n al trabajo o despu=E9s de la asignaci=F3n de tareas = espec=EDficas con=20 nuevos riesgos para la salud.

2.=BA Una evaluaci=F3n de la salud de los trabajadores que reanuden = el trabajo=20 tras una ausencia prolongada por motivos de salud, con la finalidad de = descubrir=20 sus eventuales or=EDgenes profesionales y recomendar una acci=F3n = apropiada para=20 proteger a los trabajadores.

3.=BA Una vigilancia de la salud a intervalos peri=F3dicos.

c) La vigilancia de la salud estar=E1 sometida a protocolos = espec=EDficos u otros=20 medios existentes con respecto a los factores de riesgo a los que est=E9 = expuesto=20 el trabajador. El Ministerio de Sanidad y Consumo y las Comunidades = Aut=F3nomas,=20 o=EDdas las sociedades cient=EDficas competentes, y de acuerdo con lo = establecido en=20 la Ley General de Sanidad en materia de participaci=F3n de los agentes = sociales,=20 establecer=E1n la periodicidad y contenidos espec=EDficos de cada caso. =

Los ex=E1menes de salud incluir=E1n, en todo caso, una historia = cl=EDnico-laboral,=20 en la que adem=E1s de los datos de anamnesis, exploraci=F3n cl=EDnica y = control=20 biol=F3gico y estudios complementarios en funci=F3n de los riesgos = inherentes al=20 trabajo, se har=E1 constar una descripci=F3n detallada del puesto de = trabajo, el=20 tiempo de permanencia en el mismo, los riesgos detectados en el = an=E1lisis de las=20 condiciones de trabajo, y las medidas de prevenci=F3n adoptadas. = Deber=E1 constar=20 igualmente, en caso de disponerse de ello, una descripci=F3n de los = anteriores=20 puestos de trabajo, riesgos presentes en los mismos, y tiempo de = permanencia=20 para cada uno de ellos.

d) El personal sanitario del servicio de prevenci=F3n deber=E1 = conocer las=20 enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del = trabajo=20 por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier = relaci=F3n entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para = la salud=20 que puedan presentarse en los lugares de trabajo.

e) En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al = trabajo=20 lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia = peri=F3dica de=20 su estado de salud deber=E1 ser prolongado m=E1s all=E1 de la = finalizaci=F3n de la=20 relaci=F3n laboral a trav=E9s del Sistema Nacional de Salud.

f) El personal sanitario del servicio deber=E1 analizar los = resultados de la=20 vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluaci=F3n de los = riesgos,=20 con criterios epidemiol=F3gicos y colaborar=E1 con el resto de los = componentes del=20 servicio, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre = la=20 exposici=F3n a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud = y proponer=20 medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de = trabajo.

g) El personal sanitario del servicio de prevenci=F3n estudiar=E1 y = valorar=E1,=20 especialmente, los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en = situaci=F3n de=20 embarazo o parto reciente, a los menores y a los trabajadores = especialmente=20 sensibles a determinados riesgos, y propondr=E1 las medidas preventivas = adecuadas.=20

h) El personal sanitario del servicio de prevenci=F3n que, en su = caso, exista=20 en el centro de trabajo deber=E1 proporcionar los primeros auxilios y la = atenci=F3n=20 de urgencia a los trabajadores v=EDctimas de accidentes o alteraciones = en el lugar=20 de trabajo.

CAP=CDTULO VII

Colaboraci=F3n de los servicios de prevenci=F3n

con el Sistema Nacional de Salud

Art=EDculo 38. Colaboraci=F3n con el Sistema Nacional de Salud.

1. De acuerdo con lo establecido en el art=EDculo 10 de la Ley = 31/1995, de=20 Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, y art=EDculo 21 de la Ley 14/1986, = General de=20 Sanidad, el servicio de prevenci=F3n colaborar=E1 con los servicios de = atenci=F3n=20 primaria de salud y de asistencia sanitaria especializada para el = diagn=F3stico,=20 tratamiento y rehabilitaci=F3n de enfermedades relacionadas con el = trabajo, y con=20 las Administraciones sanitarias competentes en la actividad de salud = laboral que=20 se planifique, siendo las unidades responsables de salud p=FAblica del = =C1rea de=20 Salud, que define la Ley General de Sanidad, las competentes para la=20 coordinaci=F3n entre los servicios de prevenci=F3n que act=FAen en esa = =C1rea y el=20 sistema sanitario. Esta coordinaci=F3n ser=E1 desarrollada por las = Comunidades=20 Aut=F3nomas en el =E1mbito de sus competencias.

2. El servicio de prevenci=F3n colaborar=E1 en las campa=F1as = sanitarias y=20 epidemiol=F3gicas organizadas por las Administraciones p=FAblicas = competentes en=20 materia sanitaria.

Art=EDculo 39. Informaci=F3n sanitaria.

1. El servicio de prevenci=F3n colaborar=E1 con las autoridades = sanitarias para=20 proveer el Sistema de Informaci=F3n Sanitaria en Salud Laboral. El = conjunto m=EDnimo=20 de datos de dicho sistema de informaci=F3n ser=E1 establecido por el = Ministerio de=20 Sanidad y Consumo, previo acuerdo con los =F3rganos competentes de las = Comunidades=20 Aut=F3nomas, en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema = Nacional de=20 Salud. Las Comunidades Aut=F3nomas en el =E1mbito de sus respectivas = competencias,=20 podr=E1n desarrollar el citado sistema de informaci=F3n sanitaria.

2. El personal sanitario del servicio de prevenci=F3n realizar=E1 la = vigilancia=20 epidemiol=F3gica, efectuando las acciones necesarias para el = mantenimiento del=20 Sistema de Informaci=F3n Sanitaria en Salud Laboral en su =E1mbito de = actuaci=F3n.=20

3. De efectuarse tratamiento automatizado de datos de salud o de otro = tipo de=20 datos personales, deber=E1 hacerse conforme a la Ley Org=E1nica 5/1992, = de 29 de=20 octubre.

Disposici=F3n adicional primera. Car=E1cter b=E1sico.

1. El presente Reglamento constituye legislaci=F3n laboral, dictada = al amparo=20 del art=EDculo 149.1.7.=AA de la Constituci=F3n.

2. Respecto del personal civil con relaci=F3n de car=E1cter = administrativo o=20 estatutario al servicio de las Administraciones p=FAblicas, el presente = Reglamento=20 ser=E1 de aplicaci=F3n en los siguientes t=E9rminos:

a) Los art=EDculos que a continuaci=F3n se relacionan constituyen = normas b=E1sicas=20 en el sentido previsto en el art=EDculo 149.1.18.=AA de la = Constituci=F3n: 1,=20 apartados 1 y 2, excepto la referencia al cap=EDtulo V de la Ley de = Prevenci=F3n de=20 Riesgos Laborales; 2, apartados 1, 2, 3 y 4, excepto la referencia al = cap=EDtulo=20 III; 3; 4, apartados 1, 2 y 3, excepto la referencia al cap=EDtulo VI; = 5; 6; 7; 8;=20 9; 10; 12, apartados 1 y 2, excepto el p=E1rrafo a); 13, apartados 1, = excepto la=20 referencia al cap=EDtulo VI, y 2; 15, apartados 1, 2, p=E1rrafo primero, = 3 y 4; 16,=20 apartado 2; 20, apartado 1.

b) En el =E1mbito de las Comunidades Aut=F3nomas y las entidades = locales, las=20 funciones que el Reglamento atribuye a las autoridades laborales y a la=20 Inspecci=F3n de Trabajo y Seguridad Social podr=E1n ser atribuidas a = =F3rganos=20 diferentes.

Disposici=F3n adicional segunda. Integraci=F3n en los servicios de = prevenci=F3n.=20

De conformidad con lo dispuesto en el p=E1rrafo d) de la = disposici=F3n=20 derogatoria =FAnica de la Ley de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, el = personal=20 perteneciente a los servicios m=E9dicos de empresa en la fecha de = entrada en vigor=20 de dicha Ley se integrar=E1 en los servicios de prevenci=F3n de las = correspondientes=20 empresas, cuando =E9stos se constituyan, sin perjuicio de que = contin=FAen efectuando=20 aquellas funciones que tuvieran atribuidas, distintas de las propias del = servicio de prevenci=F3n.

Disposici=F3n adicional tercera. Mantenimiento de la actividad = preventiva.

1. La aplicaci=F3n del presente Real Decreto no afectar=E1 a la = continuaci=F3n de=20 la actividad sanitaria que se ha venido desarrollando en las empresas al = amparo=20 de las normas reguladoras de los servicios m=E9dicos de empresa que se = derogan y=20 de sus disposiciones de aplicaci=F3n y desarrollo, aunque dichas = empresas no=20 constituyan servicios de prevenci=F3n.

2. Tampoco afectar=E1 la aplicaci=F3n del presente Real Decreto al = mantenimiento=20 de la actividad preventiva desarrollada por los servicios de seguridad e = higiene=20 en el trabajo existentes en las empresas en la fecha de publicaci=F3n de = la Ley de=20 Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, a=FAn cuando no concurran las = circunstancias=20 previstas en el art=EDculo 14 del mismo.

Disposici=F3n adicional cuarta. Aplicaci=F3n a las Administraciones = p=FAblicas.=20

1. En el =E1mbito de las Administraciones p=FAblicas, la = organizaci=F3n de los=20 recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas y = la=20 definici=F3n de las funciones y niveles de cualificaci=F3n del personal = que las=20 lleve a cabo se realizar=E1 en los t=E9rminos que se regulen en la = normativa=20 espec=EDfica que al efecto se dicte, de conformidad con lo dispuesto en = el=20 art=EDculo 31, apartado 1, y en la disposici=F3n adicional tercera de la = Ley de=20 Prevenci=F3n de Riesgos Laborales, y en la disposici=F3n adicional = primera de este=20 Reglamento, previa consulta con las organizaciones sindicales m=E1s=20 representativas, en los t=E9rminos se=F1alados en la Ley 7/1990, de 19 = de julio,=20 sobre negociaci=F3n colectiva y participaci=F3n en la determinaci=F3n de = las=20 condiciones de trabajo de los empleados p=FAblicos.

En defecto de la citada normativa espec=EDfica, resultar=E1 de = aplicaci=F3n lo=20 dispuesto en este Reglamento.

2. No ser=E1n de aplicaci=F3n a las Administraciones p=FAblicas las = obligaciones en=20 materia de auditor=EDas contenidas en el cap=EDtulo V de este = Reglamento.

La normativa espec=EDfica prevista en el apartado anterior deber=E1 = establecer=20 los adecuados instrumentos de control al efecto.

3. Las referencias a la negociaci=F3n colectiva y a los acuerdos a = que se=20 refiere el art=EDculo 83, apartado 3, del Estatuto de los Trabajadores = contenidas=20 en el presente Reglamento se entender=E1n referidas, en el caso de las = relaciones=20 de car=E1cter administrativo o estatutario del personal al servicio de = las=20 Administraciones p=FAblicas, a los acuerdos y pactos que se concluyan en = los=20 t=E9rminos se=F1alados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre = negociaci=F3n colectiva=20 y participaci=F3n en la determinaci=F3n de las condiciones de trabajo de = los=20 empleados p=FAblicos.

Disposici=F3n adicional quinta. Convalidaci=F3n de funciones.

Quienes en la fecha de publicaci=F3n de la Ley de Prevenci=F3n de = Riesgos=20 Laborales vinieran realizando las funciones se=F1aladas en los = art=EDculos 36 y 37=20 de esta norma y no cuenten con la formaci=F3n m=EDnima prevista en = dichos preceptos,=20 podr=E1n continuar desempe=F1ando tales funciones en la empresa o = entidad en que la=20 viniesen desarrollando, siempre que re=FAnan los requisitos siguientes: =

a) Contar con una experiencia no inferior a tres a=F1os a partir de = 1985, en la=20 realizaci=F3n de las funciones se=F1aladas en el art=EDculo 36 de esta = norma, en una=20 empresa, instituci=F3n o en las Administraciones p=FAblicas. En el caso = de las=20 funciones contempladas en el art=EDculo 37 la experiencia requerida = ser=E1 de un a=F1o=20 cuando posean titulaci=F3n universitaria o de cinco a=F1os en caso de = carecer de=20 ella.

b) Acreditar una formaci=F3n espec=EDfica en materia preventiva no = inferior a 100=20 horas, comput=E1ndose tanto la formaci=F3n recibida como la impartida, = cursada en=20 alg=FAn organismo p=FAblico o privado de reconocido prestigio.

Lo dispuesto en el p=E1rrafo anterior no ser=E1 de aplicaci=F3n al = personal=20 sanitario, que continuar=E1 rigi=E9ndose por su normativa espec=EDfica. =

Disposici=F3n adicional sexta. Reconocimientos m=E9dicos previos al = embarque de=20 los trabajadores del mar.

En el sector mar=EDtimo-pesquero seguir=E1 en vigor lo establecido, = en materia de=20 formaci=F3n, informaci=F3n, educaci=F3n y pr=E1ctica de los = reconocimientos m=E9dicos=20 previos al embarque, en el Real Decreto 1414/1981, de 3 de julio, por el = que se=20 reestructura el Instituto Social de la Marina.

Disposici=F3n adicional s=E9ptima. Negociaci=F3n colectiva.

En la negociaci=F3n colectiva o mediante los acuerdos a que se = refiere el=20 art=EDculo 83, apartado 3, del Estatuto de los Trabajadores, podr=E1n = establecerse=20 criterios para la determinaci=F3n de los medios personales y materiales = de los=20 servicios de prevenci=F3n propios, del n=FAmero de trabajadores = designados, en su=20 caso, por el empresario para llevar a cabo actividades de prevenci=F3n y = del=20 tiempo y los medios de que dispongan para el desempe=F1o de su = actividad, en=20 funci=F3n del tama=F1o de la empresa, de los riesgos a que est=E9n = expuestos los=20 trabajadores y de su distribuci=F3n en la misma, as=ED como en materia = de=20 planificaci=F3n de la actividad preventiva y para la formaci=F3n en = materia=20 preventiva de los trabajadores y de los delegados de prevenci=F3n.

Disposici=F3n adicional octava. Criterios de acreditaci=F3n y = autorizaci=F3n.

La Comisi=F3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo conocer=E1 = los=20 criterios adoptados por las Administraciones laboral y sanitaria en = relaci=F3n con=20 la acreditaci=F3n de las entidades especializadas para poder actuar como = servicios=20 de prevenci=F3n y con la autorizaci=F3n de las personas f=EDsicas o = jur=EDdicas que=20 quieran desarrollar la actividad de auditor=EDa, con el fin de poder = informar y=20 formular propuestas dirigidas a una adecuada coordinaci=F3n entre las=20 Administraciones.

Disposici=F3n adicional novena. Disposiciones supletorias en materia = de=20 procedimientos administrativos.

En materia de procedimientos administrativos, en todo lo no previsto=20 expresamente en la presente disposici=F3n, se estar=E1 a lo establecido = en la Ley=20 30/1992, de 26 de noviembre, de R=E9gimen Jur=EDdico de las = Administraciones=20 P=FAblicas y del Procedimiento Administrativo Com=FAn, y en el Real = Decreto=20 1778/1994, de 5 de agosto, por el que se adecuan a dicha Ley las normas=20 reguladoras de los procedimientos de otorgamiento, modificaci=F3n y = extinci=F3n de=20 autorizaciones.

Disposici=F3n transitoria primera. Constituci=F3n de servicio de = prevenci=F3n=20 propio.

Sin perjuicio del mantenimiento de aquellas actividades preventivas = que se=20 estuvieran realizando en la empresa en la fecha de entrada en vigor de = esta=20 disposici=F3n, los servicios de prevenci=F3n propios que deban = constituir las=20 empresas de m=E1s de 250 trabajadores y hasta 1.000 trabajadores, de = conformidad=20 con lo dispuesto en los p=E1rrafos a) y b) del art=EDculo 14, deber=E1n = estar en=20 funcionamiento a m=E1s tardar el 1 de enero de 1999, con excepci=F3n de = las empresas=20 que realizan alguna de las actividades incluidas en el anexo I que lo = har=E1n el 1=20 de enero de 1998.

Hasta la fecha se=F1alada en el p=E1rrafo anterior, las actividades = preventivas=20 en las empresas citadas deber=E1n ser concertadas con una entidad = especializada=20 ajena a la empresa, salvo aquellas que vayan siendo asumidas = progresivamente por=20 la empresa mediante la designaci=F3n de trabajadores, hasta su plena = integraci=F3n=20 en el servicio de prevenci=F3n que se constituya.

Disposici=F3n transitoria segunda. Acreditaci=F3n de Mutuas de = Accidentes de=20 Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

A las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales = que al=20 amparo de la autorizaci=F3n contenida en la disposici=F3n transitoria = segunda de la=20 Ley de Prevenci=F3n de Riesgos Laborales desarrollen las funciones=20 correspondientes a los servicios de prevenci=F3n en relaci=F3n con sus = empresas=20 asociadas, les ser=E1 de aplicaci=F3n lo establecido en los art=EDculos = 23 a 27 de=20 esta norma en materia de acreditaci=F3n y requisitos.

Disposici=F3n transitoria tercera. Acreditaci=F3n de la formaci=F3n. =

En tanto no se determinen por las autoridades competentes en materia=20 educativa las titulaciones acad=E9micas y profesionales correspondientes = a la=20 formaci=F3n m=EDnima se=F1alada en los art=EDculos 36 y 37 de esta = norma, esta formaci=F3n=20 podr=E1 ser acreditada sin efectos acad=E9micos a trav=E9s de la = correspondiente=20 certificaci=F3n expedida por una entidad p=FAblica o privada que tenga = capacidad=20 para desarrollar actividades formativas en esta materia y cuente con=20 autorizaci=F3n de la autoridad laboral competente.

La certificaci=F3n acreditativa de la formaci=F3n se expedir=E1 = previa comprobaci=F3n=20 de que se ha cursado un programa con el contenido establecido en los = anexos V o=20 VI de la presente disposici=F3n y se ha superado una prueba de = evaluaci=F3n sobre=20 dicho programa, o de que se cuenta con una formaci=F3n equivalente que = haya sido=20 legalmente exigida para el ejercicio de una actividad profesional.

Disposici=F3n transitoria cuarta. Aplicaci=F3n transitoria de los = criterios de=20 gesti=F3n de la prevenci=F3n de riesgos laborales en hospitales y = centros sanitarios=20 p=FAblicos.

En tanto se desarrolla lo previsto en la disposici=F3n adicional = cuarta,=20 =ABAplicaci=F3n a las Administraciones p=FAblicas=BB, la prevenci=F3n de = riesgos laborales=20 en los hospitales y centros sanitarios p=FAblicos seguir=E1 = gestion=E1ndose con=20 arreglo a los criterios y procedimientos hasta ahora vigentes, de modo = que=20 queden garantizadas las funciones de vigilancia y control de la salud de = los=20 trabajadores y las dem=E1s actividades de prevenci=F3n a que se refiere = el presente=20 Reglamento. A estos efectos, se coordinar=E1n las actividades de = medicina=20 preventiva con las dem=E1s funciones relacionadas con la prevenci=F3n en = orden a=20 conseguir una actuaci=F3n integrada e interdisciplinaria.

Disposici=F3n derogatoria =FAnica. Alcance de la derogaci=F3n = normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se = opongan a=20 lo dispuesto en el presente Real Decreto y espec=EDficamente el Decreto = 1036/1959,=20 de 10 de junio, sobre Servicios M=E9dicos de Empresa, y la Orden de 21 = de=20 noviembre de 1959 por la que se aprueba el Reglamento de los Servicios = M=E9dicos=20 de Empresa.

El presente Real Decreto no afecta a la vigencia de las disposiciones = especiales sobre prevenci=F3n de riesgos profesionales en las = explotaciones=20 mineras, contenidas en el cap=EDtulo IV del Real Decreto 3255/1983, de = 21 de=20 diciembre, por el que se aprueba el Estatuto Minero, y en sus normas de=20 desarrollo, as=ED como las del Real Decreto 2857/1978, de 25 de agosto, = por el que=20 se aprueba el Reglamento General para el R=E9gimen de la Miner=EDa, y el = Real=20 Decreto 863/1985, de 2 de abril, por el que se aprueba el Reglamento = General de=20 Normas B=E1sicas de Seguridad Minera, y sus disposiciones = complementarias.

Disposici=F3n final primera. Habilitaci=F3n reglamentaria.

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previo informe = de la=20 Comisi=F3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para dictar = cuantas=20 disposiciones sean necesarias para la aplicaci=F3n de lo establecido en = el=20 presente Real Decreto.

Disposici=F3n final segunda. Entrada en vigor.

El presente Real Decreto entrar=E1 en vigor a los dos meses de su = publicaci=F3n=20 en el =ABBolet=EDn Oficial del Estado=BB, a excepci=F3n del apartado 2 = de los art=EDculos=20 35, 36 y 37 del cap=EDtulo VI que lo har=E1n a los doce meses.

Dado en Madrid a 17 de enero de 1997.

JUAN CARLOS R.

El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales,

JAVIER ARENAS BOCANEGRA

ANEXO I

a) Trabajos con exposici=F3n a radiaciones ionizantes en zonas = controladas=20 seg=FAn Real Decreto 53/1992, de 24 de enero, sobre protecci=F3n = sanitaria contra=20 radiaciones ionizantes.

b) Trabajos con exposici=F3n a agentes t=F3xicos y muy t=F3xicos, y = en particular a=20 agentes cancer=EDgenos, mutag=E9nicos o t=F3xicos para la = reproducci=F3n, de primera y=20 segunda categor=EDa, seg=FAn Real Decreto 363/1995, de 10 de enero, que = aprueba el=20 Reglamento sobre notificaci=F3n de sustancias nuevas y clasificaci=F3n, = envasado y=20 etiquetado de sustancias peligrosas, as=ED como Real Decreto 1078/1993, = de 2 de=20 julio, sobre clasificaci=F3n, envasado y etiquetado de preparados = peligrosos y las=20 normas de desarrollo y adaptaci=F3n al progreso de ambos.

c) Actividades en que intervienen productos qu=EDmicos de alto riesgo = y son=20 objeto de la aplicaci=F3n del Real Decreto 886/1988, de 15 de julio, y = sus=20 modificaciones, sobre prevenci=F3n de accidentes mayores en determinadas = actividades industriales.

d) Trabajos con exposici=F3n a agentes biol=F3gicos de los grupos 3 y = 4, seg=FAn la=20 Directiva 90/679/CEE y sus modificaciones, sobre protecci=F3n de los = trabajadores=20 contra los riesgos relacionados a agentes biol=F3gicos durante el = trabajo.

e) Actividades de fabricaci=F3n, manipulaci=F3n y utilizaci=F3n de = explosivos,=20 incluidos los art=EDculos pirot=E9cnicos y otros objetos o instrumentos = que=20 contengan explosivos.

f) Trabajos propios de miner=EDa a cielo abierto y de interior, y = sondeos en=20 superficie terrestre o en plataformas marinas.

g) Actividades en inmersi=F3n bajo el agua.

h) Actividades en obras de construcci=F3n, excavaci=F3n, movimientos = de tierras y=20 t=FAneles, con riesgo de ca=EDda de altura o sepultamiento.

i) Actividades en la industria sider=FArgica y en la construcci=F3n = naval.

j) Producci=F3n de gases comprimidos, licuados o disueltos o = utilizaci=F3n=20 significativa de los mismos.

k) Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo = sil=EDceo.

l) Trabajos con riesgos el=E9ctricos en alta tensi=F3n.

ANEXO II

Notificaci=F3n sobre concurrencia de condiciones que no hacen = necesario=20 recurrir a la auditor=EDa del sistema de prevenci=F3n de la empresa

Don: , en calidad de: de la empresa: , declara que cumple las = condiciones=20 establecidas en el art=EDculo 29 del Reglamento de Servicios de = Prevenci=F3n y en=20 consecuencia aporta junto a la presente declaraci=F3n los datos que se = especifican=20 a continuaci=F3n, para su registro y consideraci=F3n por la autoridad = laboral=20 competente.

Datos de la empresa:

De nueva creaci=F3n i Ya existente i / NIF:

Nombre o raz=F3n social: / CIF:

Domicilio social: / Municipio:

Provincia: C=F3digo postal: / Tel=E9fono:

Actividad econ=F3mica: / Entidad gestora o colaboradora A.T. y E.P.: =

Clase de centro de trabajo (taller, oficina, almac=E9n): / N=FAmero = de=20 trabajadores:

Realizada la evaluaci=F3n de riesgos con fecha: / Superficie = construida (m):=20

Datos relativos a la prevenci=F3n de riesgos:

Riesgos existentes / Actividad preventiva procedente

(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)

ANEXO III

Criterios generales para el establecimiento de proyectos y programas=20 formativos, para el desempe=F1o de las funciones del nivel b=E1sico, = medio y=20 superior

Las disciplinas preventivas que servir=E1n de soporte t=E9cnico = ser=E1n al menos=20 las relacionadas con la Medicina del Trabajo, la Seguridad en el = Trabajo, la=20 Higiene Industrial y la Ergonom=EDa y Psicosociolog=EDa aplicada.

El marco normativo en materia de prevenci=F3n de riesgos laborales = abarcar=E1=20 toda la legislaci=F3n general; internacional, comunitaria y espa=F1ola, = as=ED como la=20 normativa derivada espec=EDfica para la aplicaci=F3n de las t=E9cnicas = preventivas, y=20 su concreci=F3n y desarrollo en los convenios colectivos.

Los objetivos formativos consistir=E1n en adquirir los conocimientos = t=E9cnicos=20 necesarios para el desarrollo de las funciones de cada nivel.

La formaci=F3n ha de ser integradora de las distintas disciplinas = preventivas=20 que doten a los programas de las caracter=EDsticas multidisciplinar e=20 interdisciplinar.

Los proyectos formativos se dise=F1ar=E1n con los criterios y la = singularidad de=20 cada promotor, y deber=E1n establecer los objetivos generales y = espec=EDficos, los=20 contenidos, la articulaci=F3n de las materias, la metodolog=EDa = concreta, las=20 modalidades de evaluaci=F3n, las recomendaciones temporales y los = soportes y=20 recursos t=E9cnicos.

Los programas formativos, a propuesta de cada promotor, y de acuerdo = con los=20 proyectos y dise=F1o curriculares, establecer=E1n una concreci=F3n = temporalizada de=20 objetivos y contenidos, su desarrollo metodol=F3gico, las actividades = did=E1cticas y=20 los criterios y par=E1metros de evaluaci=F3n de los objetivos formulados = en cada=20 programa.

ANEXO IV

A) Contenido m=EDnimo del programa de formaci=F3n para el desempe=F1o = de las=20 funciones de nivel b=E1sico

I. Conceptos b=E1sicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a) El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de = riesgo.

b) Da=F1os derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las = enfermedades=20 profesionales. Otras patolog=EDas derivadas del trabajo.

c) Marco normativo b=E1sico en materia de prevenci=F3n de riesgos = laborales.=20 Derechos y deberes b=E1sicos en esta materia.

Total horas: 10.

II. Riesgos generales y su prevenci=F3n.

Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.

La carga de trabajo, la fatiga y la insastifacci=F3n laboral.

Sistemas elementales de control de riesgos. Protecci=F3n colectiva e=20 individual.

Planes de emergencia y evacuaci=F3n.

El control de la salud de los trabajadores.

Total horas: 25.

III. Riesgos espec=EDficos y su prevenci=F3n en el sector = correspondiente a la=20 actividad de la empresa.

Total horas: 5.

IV. Elementos b=E1sicos de gesti=F3n de la prevenci=F3n de riesgos. =

a) Organismos p=FAblicos relacionados con la seguridad y salud en el = trabajo.=20

b) Organizaci=F3n del trabajo preventivo: =ABrutinas=BB b=E1sicas. =

c) Documentaci=F3n: recogida, elaboraci=F3n y archivo.

Total horas: 5.

V. Primeros auxilios.

Total horas: 5.

B) Contenido m=EDnimo del programa de formaci=F3n, para el = desempe=F1o de las=20 funciones de nivel b=E1sico

I. Conceptos b=E1sicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a) El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de = riesgo.

b) Da=F1os derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las = enfermedades=20 profesionales. Otras patolog=EDas derivadas del trabajo.

c) Marco normativo b=E1sico en materia de prevenci=F3n de riesgos = laborales.=20 Derechos y deberes b=E1sicos en esta materia.

Total horas: 7.

II. Riesgos generales y su prevenci=F3n.

a) Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

b) Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.

c) La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacci=F3n laboral.

d) Sistemas elementales de control de riesgos. Protecci=F3n colectiva = e=20 individual.

Planes de emergencia y evacuaci=F3n.

El control de la salud de los trabajadores.

Total horas: 12.

III. Riesgos espec=EDficos y su prevenci=F3n en el sector = correspondiente a la=20 actividad de la empresa.

Total horas: 5.

IV. Elementos b=E1sicos de gesti=F3n de la prevenci=F3n de riesgos. =

a) Organismos p=FAblicos relacionados con la seguridad y salud en el = trabajo.=20

b) Organizaci=F3n del trabajo preventivo: =ABrutinas=BB b=E1sicas. =

c) Documentaci=F3n: recogida, elaboraci=F3n y archivo.

Total horas: 4.

V. Primeros auxilios.

Total horas: 2.

ANEXO V

Contenido m=EDnimo del programa de formaci=F3n, para el desempe=F1o = de las=20 funciones de nivel intermedio

I. Conceptos b=E1sicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a) El trabajo y la salud: los riesgos profesionales.

b) Da=F1os derivados del trabajo. Accidentes y enfermedades debidos = al trabajo:=20 conceptos, dimensi=F3n del problema. Otras patolog=EDas derivadas del = trabajo.

c) Condiciones de trabajo, factores de riesgo y t=E9cnicas = preventivas.

d) Marco normativo en materia de prevenci=F3n de riesgos laborales. = Derechos y=20 deberes en esta materia.

Total horas: 20.

II. Metodolog=EDa de la prevenci=F3n I: T=E9cnicas generales de = an=E1lisis,=20 evaluaci=F3n y control de los riesgos.

1.=BA Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad:

T=E9cnicas de identificaci=F3n, an=E1lisis y evaluaci=F3n de los = riesgos ligados a:=20

M=E1quinas.

Equipos, instalaciones y herramientas.

Lugares y espacios de trabajo.

Manipulaci=F3n, almacenamiento y transporte.

Electricidad.

Incendios.

Productos qu=EDmicos.

Residuos t=F3xicos y peligrosos.

Inspecciones de seguridad y la investigaci=F3n de accidentes.

Medidas preventivas de eliminaci=F3n y reducci=F3n de riesgos.

2.=BA Riesgos relacionados con el medioambiente de trabajo:

1.=AA Agentes f=EDsicos.

a) Ruido.

b) Vibraciones.

c) Ambiente t=E9rmico.

d) Radiaciones ionizantes y no ionizantes.

e) Otros agentes f=EDsicos.

2.=AA Agentes qu=EDmicos.

3.=AA Agentes biol=F3gicos.

4.=AA Identificaci=F3n, an=E1lisis y evaluaci=F3n general: = metodolog=EDa de actuaci=F3n.=20 La encuesta higi=E9nica.

5.=AA Medidas preventivas de eliminaci=F3n y reducci=F3n de riesgos. =

3.=BA Otros riesgos:

a) Carga de trabajo y fatiga: ergonom=EDa.

b) Factores psicosociales y organizativos: an=E1lisis y evaluaci=F3n = general.=20

c) Condiciones ambientales: iluminaci=F3n. Calidad de aire interior. =

d) Concepci=F3n y dise=F1o de los puestos de trabajo.

Total horas: 170.

III. Metodolog=EDa de la prevenci=F3n II: T=E9cnicas espec=EDficas de = seguimiento y=20 control de los riesgos.

a) Protecci=F3n colectiva.

b) Se=F1alizaci=F3n e informaci=F3n. Envasado y etiquetado de = productos qu=EDmicos.=20

c) Normas y procedimientos de trabajo. Mantenimiento preventivo.

d) Protecci=F3n individual.

e) Evaluaci=F3n y controles de salud de los trabajadores.

f) Nociones b=E1sicas de estad=EDstica: =EDndices de siniestralidad. =

Total horas: 40.

IV. Metodolog=EDa de la prevenci=F3n III: Promoci=F3n de la = prevenci=F3n.

a) Formaci=F3n: an=E1lisis de necesidades formativas. T=E9cnicas de = formaci=F3n de=20 adultos.

b) T=E9cnicas de comunicaci=F3n, motivaci=F3n y negociaci=F3n. = Campa=F1as preventivas.=20

Total horas: 20.

V. Organizaci=F3n y gesti=F3n de la prevenci=F3n.

1.=BA Recursos externos en materia de prevenci=F3n de riesgos = laborales.

2.=BA Organizaci=F3n de la prevenci=F3n dentro de la empresa:

a) Prevenci=F3n integrada.

b) Modelos organizativos.

3.=BA Principios b=E1sicos de gesti=F3n de la prevenci=F3n:

a) Objetivos y prioridades.

b) Asignaci=F3n de responsabilidades.

c) Plan de prevenci=F3n.

4.=BA Documentaci=F3n.

5.=BA Actuaci=F3n en caso de emergencia:

a) Planes de emergencia y evacuaci=F3n.

b) Primeros auxilios.

Total horas: 50.

ANEXO VI

Contenido m=EDnimo del programa de formaci=F3n, para el desempe=F1o = de las=20 funciones de nivel superior

El programa formativo de nivel superior constar=E1 de tres partes: =

I. Obligatoria y com=FAn, con un m=EDnimo de 350 horas lectivas.

II. Especializaci=F3n optativa, a elegir entre las siguientes = opciones:

A) Seguridad en el trabajo.

B) Higiene industrial.

C) Ergonom=EDa y psicosociolog=EDa aplicada.

Cada una de ellas tendr=E1 una duraci=F3n m=EDnima de 100 horas.

III. Realizaci=F3n de un trabajo final o de actividades preventivas = en un=20 centro de trabajo acorde con la especializaci=F3n por la que se haya = optado, con=20 una duraci=F3n m=EDnima equivalente a 150 horas.

I. Parte com=FAn.

1. Fundamentos de las t=E9cnicas de mejora de las condiciones de = trabajo.

a) Condiciones de trabajo y salud.

b) Riesgos.

c) Da=F1os derivados del trabajo.

d) Prevenci=F3n y protecci=F3n.

e) Bases estad=EDsticas aplicadas a la prevenci=F3n.

Total horas: 20.

2. T=E9cnicas de prevenci=F3n de riesgos laborales.

1.=BA Seguridad en el trabajo:

a) Concepto y definici=F3n de seguridad: t=E9cnicas de seguridad. =

b) Accidentes de trabajo.

c) Investigaci=F3n de accidentes como t=E9cnica preventiva.

d) An=E1lisis y evaluaci=F3n general del riesgo de accidente.

Norma y se=F1alizaci=F3n en seguridad.

Protecci=F3n colectiva e individual.

An=E1lisis estad=EDstico de accidentes.

Planes de emergencia y autoprotecci=F3n.

An=E1lisis, evaluaci=F3n y control de riesgos espec=EDficos: = m=E1quinas; equipos,=20 instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; = manipulaci=F3n,=20 almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos = qu=EDmicos.

Residuos t=F3xicos y peligrosos.

Inspecciones de seguridad e investigaci=F3n de accidentes.

Medidas preventivas de eliminaci=F3n y reducci=F3n de riesgos.

Total horas: 70.

2.=BA Higiene industrial:

a) Higiene industrial. Conceptos y objetivos.

b) Agentes qu=EDmicos. Toxicolog=EDa laboral.

c) Agentes qu=EDmicos. Evaluaci=F3n de la exposici=F3n.

d) Agentes qu=EDmicos. Control de la exposici=F3n: principios = generales; acciones=20 sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagaci=F3n. = Ventilaci=F3n;=20 acciones sobre el individuo: equipos de protecci=F3n individual: = clasificaci=F3n.=20

Normativa legal espec=EDfica.

Agentes f=EDsicos: caracter=EDsticas, efectos, evaluaci=F3n y = control: ruido,=20 vibraciones, ambiente t=E9rmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones=20 ionizantes.

g) Agentes biol=F3gicos. Efectos, evaluaci=F3n y control.

Total horas: 70.

3.=BA Medicina del trabajo:

a) Conceptos b=E1sicos, objetivos y funciones.

b) Patolog=EDas de origen laboral.

c) Vigilancia de la salud.

d) Promoci=F3n de la salud en la empresa.

e) Epidemiolog=EDa laboral e investigaci=F3n epidemiol=F3gica.

f) Planificaci=F3n e informaci=F3n sanitaria.

g) Socorrismo y primeros auxilios.

Total horas: 20.

4.=BA Ergonom=EDa y psicosociolog=EDa aplicada:

Ergonom=EDa: conceptos y objetivos.

Condiciones ambientales en ergonom=EDa.

Concepci=F3n y dise=F1o del puesto de trabajo.

Carga f=EDsica de trabajo.

Carga mental de trabajo.

Factores de naturaleza psicosocial.

Estructura de la organizaci=F3n.

Caracter=EDsticas de la empresa, del puesto e individuales.

Estr=E9s y otros problemas psicosociales.

Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su = evaluaci=F3n.

Intervenci=F3n psicosocial.

Total horas: 40.

3. Otras actuaciones en materia de prevenci=F3n de riesgos laborales. =

1.=BA Formaci=F3n:

a) An=E1lisis de necesidades formativas.

b) Planes y programas.

c) T=E9cnicas educativas.

d) Seguimiento y evaluaci=F3n.

2.=BA T=E9cnicas de comunicaci=F3n, informaci=F3n y negociaci=F3n: =

a) La comunicaci=F3n en prevenci=F3n, canales y tipos.

b) Informaci=F3n. Condiciones de eficacia.

c) T=E9cnicas de negociaci=F3n.

Total horas: 30.

4. Gesti=F3n de la prevenci=F3n de riesgos laborales.

a) Aspectos generales sobre administraci=F3n y gesti=F3n empresarial. =

b) Planificaci=F3n de la prevenci=F3n.

c) Organizaci=F3n de la prevenci=F3n.

d) Econom=EDa de la prevenci=F3n.

e) Aplicaci=F3n a sectores especiales: construcci=F3n, industrias = extractivas,=20 transporte, pesca y agricultura.

Total horas: 40.

5. T=E9cnicas afines.

a) Seguridad del producto y sistemas de gesti=F3n de la calidad.

b) Gesti=F3n medioambiental.

c) Seguridad industrial y prevenci=F3n de riesgos patrimoniales.

d) Seguridad vial.

Total horas: 20.

6. =C1mbito jur=EDdico de la prevenci=F3n.

Nociones de derecho del trabajo.

Sistema espa=F1ol de la seguridad social.

Legislaci=F3n b=E1sica de relaciones laborales.

Normativa sobre prevenci=F3n de riesgos laborales.

Responsabilidades en materia preventiva.

Organizaci=F3n de la prevenci=F3n en Espa=F1a.

Total horas: 40.

II. Especializaci=F3n optativa.

A) =C1rea de Seguridad en el Trabajo: Deber=E1 acreditarse una = formaci=F3n m=EDnima=20 de 100 horas prioritariamente como profundizaci=F3n en los temas = contenidos en el=20 apartado 2.1.=BA de la parte com=FAn.

B) =C1rea de Higiene Industrial: Deber=E1 acreditarse una formaci=F3n = m=EDnima de 100=20 horas, prioritariamente como profundizaci=F3n en los temas contenidos en = el=20 apartado 2.2.=BA de la parte com=FAn.

C) =C1rea de Ergonom=EDa y Psicosociolog=EDa aplicada: Deber=E1 = acreditarse una=20 formaci=F3n m=EDnima de 100 horas, prioritariamente como = profundizaci=F3n en los temas=20 contenidos en el apartado 2.4.=BA de la parte com=FAn.

An=E1lisis jur=EDdico

REFERENCIAS ANTERIORES

DEROGA:=20
- ORDEN DE 21 DE NOVIEMBRE DE 1959 (GAZETA) (Ref. 1959/15740).=20
- DECRETO 1036/1959, DE 10 DE JUNIO (GAZETA) (Ref. 1959/08628).=20
DE CONFORMIDAD con LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE (Ref. 1995/24292).=20
CITA:=20
- REAL DECRETO 363/1995, DE 10 DE ENERO (Ref. 1995/13535).=20
- LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, TEXTO REFUNDDO APROBADO = POR REAL=20 DECRETO LEGISLATIVO 1/1995, DE 24 DE MARZO (Ref. 1995/07730).=20
- REAL DECRETO 1778/1994, DE 5 DE AGOSTO (Ref. 1994/19273).=20
- REAL DECRETO 1078/1993, DE 2 DE JULIO (Ref. 1993/22682).=20
- LEY 30/1992, DE 26 DE NOVIEMBRE (Ref. 1992/26318).=20
- LEY ORGANICA 5/1992, DE 29 DE OCTUBRE (Ref. 1992/24189).=20
- REAL DECETO 53/1992, DE 24 DE ENERO (Ref. 1992/03084).=20
- DIRECTIVA 90/679/CEE, DE 26 DE NOVIEMBRE (Ref. 1990/81895).=20
- LEY 7/1990, DE 19 DE JULIO (Ref. 1990/17363).=20
- DIRECTIVA 89/391/CEE, DE 12 DE JUNIO (Ref. 1989/80648).=20
- REAL DECRETO 886/1988, DE 15 DE JULIO (Ref. 1988/19394).=20
- LEY 14/1986, DE 25 DE ABRIL (Ref. 1986/10499).=20
- REAL DECRETO 863/1985, DE 2 DE ABRIL (Ref. 1985/10836).=20
- REAL DECRETO 3255/1983, DE 21 DE DICIEMBRE (Ref. 1984/00165).=20
- REAL DECRETO 1414/1981, DE 3 DE JULIO (Ref. 1981/15822).=20
- REAL DECRETO 2857/1978, DE 25 DE AGOSTO (Ref. 1978/29905).=20

REFERENCIAS POSTERIORES

SE MODIFICA:=20
- los arts. 1, 2, 7, 16, 19 a 21, 29 a 32, 35 y 36 y A=D1ADE el 22 = bis, 31=20 bis, 33 bis y las disposiciones adicionales 10, 11 y 12, por REAL = DECRETO=20 604/2006, de 19 de mayo (Ref. 2006/09379).=20
- el art. 22, por REAL DECRETO 688/2005, de 10 de junio (Ref. 2005/09877).=20
- LAS DISPOSICIONES FINAL SEGUNDA Y ADICIONAL QUINTA, POR REAL = DECRETO=20 780/1998, DE 30 DE ABRIL (Ref. 1998/10209).=20
SE DICTA DE CONFORMIDAD:=20
- SOBRE ACREDITACION DE LAS ENTIDADES ESPECIALIZADAS COMO = SERVICIOS DE=20 PREVENCION AJENOS A LAS EMPRESAS: ORDEN DE 27 DE JUNIO DE 1997 (Ref. = 1997/14855).=20
- REGULANDO EL FUNCIONAMIENTO DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE = TRABAJO EN=20 ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES: ORDEN DE 22 DE ABRIL = DE 1997=20 (Ref. 1997/08771).=20

NOTAS

Entrada en vigor 31 DE MARZO DE 1997, SALVO EL APARTADO 2 DE LOS = ARTS. 35,=20 36 Y 37, QUE LO HARAN EL 31 DE ENERO DE 1998.

MATERIAS

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES=20
COMISION NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO=20
COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD=20
COMUNIDADES AUTONOMAS=20
DELEGADOS DE PREVENCION=20
EMPRESAS=20
INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL=20
MEDICINA DEL TRABAJO=20
MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA = SEGURIDAD SOCIAL=20
SANIDAD=20
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO=20
SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES=20
TRABAJADORES=20
TRABAJO

Iberlex

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (BOE n. 27 de = 31/1/1997)

TEXTO

An=E1lisis jur=EDdico

REFERENCIAS ANTERIORES

REFERENCIAS POSTERIORES

Criterio de ordenaci=F3n: por = contenido=20 por fecha =20

NOTAS

MATERIAS